2005年上半年工作總結(jié)范文（勞動和社會保障局）
今年上半年，我縣勞動保障工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級業(yè)務(wù)部門的大力指導(dǎo)下，在全縣各有關(guān)部門、單位的支持、配合下，按照年初的部署安排，突出重難點，找準切入點，把握結(jié)合點，以點帶面，全面作好了各項工作。現(xiàn)將上半年以來，我縣勞動保障工作的具體情況總結(jié)如下：sO100
一、全面作好就業(yè)再就業(yè)工作,各項優(yōu)惠政策落實到位。
為認真貫徹落實國家、自治區(qū)、自治州各項就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策，結(jié)合本縣實際縣委、縣人民政府積極采取有效的措施，全方位開展各項業(yè)務(wù)工作，使我縣就業(yè)再就業(yè)工作普遍得到加強，再就業(yè)環(huán)境得到有效改善，具體情況如下：
1、《再就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)放到位。我縣下崗失業(yè)人員現(xiàn)已申請領(lǐng)辦《再就業(yè)優(yōu)惠證》的人數(shù)為728人，其中，國有企業(yè)下崗職工領(lǐng)取優(yōu)惠證的有510人，國有企業(yè)失業(yè)人員90人，國有關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)人員110人，低保失業(yè)一年以上人員18人。今年，我們協(xié)調(diào)工商、稅務(wù)等部門落實再就業(yè)優(yōu)惠政策，累計減免各項費用約6.3萬元。為我縣再就業(yè)工作的開展創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境。
2、就業(yè)培訓(xùn)工作深入開展。按照“先培訓(xùn)、后上崗，先拿證、后就業(yè)”的工作方針，我們開展了各項就業(yè)培訓(xùn)工作，截止目前，我縣共舉辦就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)班10期，培訓(xùn)人員1920人次（其中,下崗失業(yè)人員就業(yè)再就業(yè)920人,農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)1000人），完成全年培訓(xùn)目標(biāo)的76%，經(jīng)過培訓(xùn)已經(jīng)有1023人實現(xiàn)了就業(yè)再就業(yè)。
3、進一步加強了對“4050”人員的就業(yè)扶持政策。根據(jù)本縣再就業(yè)工作的實際，再就業(yè)工作的難點和重點是“4050”人員和就業(yè)困難群體。針對他們年齡偏大、文化較低、技能單一、市場擇業(yè)能力差的問題，我們在就業(yè)崗位的開發(fā)和安置上則偏向于這部分人。上半年以來，已開發(fā)社區(qū)公益性工作崗位43個，大部分用于安置“
4050”人員和就業(yè)困難對象。
4、注重作好就業(yè)再就業(yè)工作的部門聯(lián)動。我們依托轄區(qū)單位，采勸一幫一”活動，把“政策送上門、崗位送到人”作為工作的出發(fā)點和落腳點，及時為下崗失業(yè)人員、特別是困難群體辦實事，解難題，大力開展送溫暖服務(wù)活動，今年以來，90個縣直機關(guān)單位分別與46名下崗失業(yè)人員搭建起了“一家一”幫扶對子，對雙職工下崗及特困下崗失業(yè)人員開展了捐衣、贈物、捐款提供崗位援助等活動,不就業(yè)不脫鉤。
5、以促進下崗職工再就業(yè)為重點，充分發(fā)揮市場調(diào)節(jié)功能。我局始終把幫助下崗失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)工作，作為當(dāng)前市場建設(shè)的目標(biāo)，圍繞這項工作開展以下服務(wù)：1、開展承諾服務(wù)�？h綜合勞動力市場向社會承諾，凡本縣下崗職工只要不挑不揀，保證在一周內(nèi)幫助其找到就業(yè)崗位。2、開展免費服務(wù)。對下崗職工只要持《再就業(yè)優(yōu)惠證》進入市場，即可享受免費職業(yè)指導(dǎo)、免費求職登記、免費介紹就業(yè)、免費提供職業(yè)培訓(xùn)。3、開展專門服務(wù)。全縣勞動力市場在全天候、全方位開放的同時，縣勞動力市場每日儲備一定數(shù)量的勞務(wù)信息，及時向社會各界發(fā)布崗位信息，定期為下崗職工舉辦勞務(wù)洽談會。今年上半年以來，縣勞動力市場共舉辦大型人力資源和就業(yè)工作勞務(wù)洽談會2次，提供崗位480個，推薦就業(yè)210人，建立了1700人的人才信息庫，實現(xiàn)了真正意義上的科學(xué)化、規(guī)范化和現(xiàn)代化建設(shè)。
6、社區(qū)平臺發(fā)揮作用強。今年，我縣以健全街道社區(qū)勞動保障工作機構(gòu)為基礎(chǔ)，以強化職業(yè)培訓(xùn)為重點，以開發(fā)崗位、擴大就業(yè)為目的，以健全功能、實現(xiàn)“人性化”服務(wù)為目標(biāo)，緊緊圍繞自治區(qū)、自治州就業(yè)再就業(yè)工作會議精神，精心組織、統(tǒng)籌安排、開拓創(chuàng)新、扎實工作，努力發(fā)揮基層勞動保障平臺的作用，不斷提升服務(wù)水平，有力地推動了全縣的就業(yè)和社會保障工作的全面開展。在工作開展中不斷創(chuàng)新“四種服務(wù)模式”。
——“窗口式”服務(wù)。不斷強化窗口職能，簡政放權(quán)，實行工作重心前移，能在窗口辦理的行政審批事項和業(yè)務(wù)工作，堅決放到窗口辦理；能一個窗口辦理的，決不讓職工群眾和企事業(yè)單位跑第二個窗口，體現(xiàn)了服務(wù)的統(tǒng)一性。
——“一站式”服務(wù)。建立起勞動保障綠色通道，用人單位和求職者只須進入一個門，所有業(yè)務(wù)可基本辦結(jié)，體現(xiàn)服務(wù)的連續(xù)性。
——“登門式”服務(wù)。走出機關(guān)、深入基層，為企事業(yè)單位和職工群眾提供上門服務(wù)，能現(xiàn)場辦公的現(xiàn)場辦公，能簡化手續(xù)的簡化手續(xù)，體現(xiàn)服務(wù)的方便性。
——“全程式”服務(wù)。建立對服務(wù)對象跟蹤式全程服務(wù)，落實回訪制度，定期征求服務(wù)對象對勞動保障部門工作情況的意見和建議，體現(xiàn)了服務(wù)的延伸性。其次，努力提高行政效能。本著以人為本、制度創(chuàng)新、公開透明、廉潔高效的原則，建立了勞動保障業(yè)務(wù)服務(wù)辦理大廳，實現(xiàn)了“一個窗口對外”，提高了工作效率。為更好地體現(xiàn)便民、利民的服務(wù)宗旨，各社區(qū)還開通了勞動保障咨詢專線電話，通過網(wǎng)絡(luò)化服務(wù)，打破區(qū)域、層級界限，勞動者只需撥打一個電話，就可實現(xiàn)咨詢、求職、申訴、舉報等問題的一次性辦結(jié)，保證了全縣基層勞動保障工作機構(gòu)各項工作的有序運行。
7、全面作好企業(yè)離退休人員社會化管理服務(wù)工作。
為確保全縣企業(yè)離退休人員全部都能夠納入社會化管理。首先是摸清底數(shù)，指導(dǎo)各社區(qū)對企業(yè)離退休人員進行了全面調(diào)查摸底，建立了個人信息檔案，隨時掌握離退休人員的家庭、生活、身體狀況及病亡情況，實行動態(tài)管理。今年以來我們還積極開展了企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)機構(gòu)建設(shè)工作，建立健全了各項制度，成立了黨支部，并開展了各項黨的活動。對530名企業(yè)離退休人員建立了“企業(yè)離退休人員社會化管理服務(wù)卡”和相關(guān)必備的檔案，納入社會化管理服務(wù)率86%。該中心工作人員配合縣社會保險機構(gòu)開展了養(yǎng)老金的按時發(fā)放，提供政策咨詢，組織企業(yè)退休人員開展文化體育娛樂等工作。使他們老有所管、老有所樂。
8、執(zhí)法力度加強、勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。為全面規(guī)范我縣勞動用工市場，今年以來，我局加大了勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，截止目前，我局聯(lián)合相關(guān)部門聯(lián)合開展執(zhí)法大檢查2次，重點對不交納社會保險、不簽訂勞動合同、非法使用童工等違反勞動保障法規(guī)政策的行為進行了查處。上半年共年審企業(yè)14家，巡查個體經(jīng)濟組織和五種行業(yè)280余戶，對13個個體經(jīng)濟組織下達了整改指令書，截止6月底共受理勞動爭議案件12起，其中，調(diào)節(jié)結(jié)案6起，仲裁裁決2起，簽訂勞動合同140人，解除勞動合同4起。
9、注重學(xué)習(xí)教育活動、講求實際效果，務(wù)求群眾滿意。自元月28日開始以來，縣勞動和社會保障局保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，按照縣委“先進性教育”辦公室的統(tǒng)一安排部署，認真開展了學(xué)習(xí)動員，分析評議和整改提高三個階段的工作，并結(jié)合部門業(yè)務(wù)工作開展了爭創(chuàng)“三優(yōu)”文明服務(wù)窗口活動，引導(dǎo)本單位廣大黨員學(xué)習(xí)貫徹黨章，堅定理想信念，堅持黨的宗旨，增強黨性觀念，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，認真解決黨員和黨組織在思想、組織、作風(fēng)以及工作方面存在的突出問題，在工作中不斷研究探討解決問題的新方法、新途徑，增強了黨員隊伍和黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，全力打造了學(xué)習(xí)型、服務(wù)性、效率型機關(guān)。先進性教育活動開展以來，縣勞動和社會保障部門結(jié)合本部門的實際，深入開展了利民、惠民活動，一是為下崗失業(yè)開辟了就醫(yī)“綠色通道”；二是將村支部書記納入了養(yǎng)老保險參保范圍；三是落實了黨組成員幫助特困群體的包干到戶；四是開發(fā)了一大批就業(yè)崗位安置各類人員就業(yè)再就業(yè)近200人；五規(guī)范了勞動保障辦事程序，簡化了工作流程；六是為霍峽爾煤礦企業(yè)改制發(fā)放各種補助資金84.35萬元；七是解決勞動爭議糾紛案件10起，涉案資金9萬余元，八是實行了工作人員“掛牌上崗制”；九是提高了辦事效率和服務(wù)水平等，有力的推動了勞動保障工作的全面開展。
二、社會保險擴面、征繳工作得到穩(wěn)步推進。
1、全縣基本養(yǎng)老保險今年1-5月份收入為136萬元，支出為261萬元。參保人數(shù)由2004年的1273人增加到1310人。
2、基本醫(yī)療保險今年1-5月份收入為294.1萬元，支出為149.2萬元。參保人數(shù)由2004年的8360人增加到8500人。
3、失業(yè)保險今年1-5月份收入為29.85萬元，支出為55219元。參保人數(shù)由2004年的4587人增加到4608人。
4、生育保險今年1-5月份收入為24298元，支出為9126元。參保人數(shù)由2004年的571人增加到576人。
5、工傷保險今年1-5月份收入為28422元。參保人數(shù)由2004年的571人增加到576人。
三、自身建設(shè)得到全面加強。
在作好各項工作的同時我局十分重視單位自身建設(shè)，一是深入開展了精神文明創(chuàng)建活動，并開展了科室綜合工作評比活動；二是以黨員先進性教育活動為契機加強了單位黨風(fēng)黨建工作，各項制度得到進一步規(guī)范，并建立了長效工作機制；三是做深做細了局信訪工作，實行了信訪工作專人接待、規(guī)范了局信訪工作送達回執(zhí)制度、公示了信訪工作流程圖、健全了勞動保障部門信訪工作制度；四是全面提升了勞動保障部門工作人員的業(yè)務(wù)技能、服務(wù)水平。
四、存在問題：
1、經(jīng)過我們宣傳教育，目前仍有部分勞動者的就業(yè)觀念陳舊（存在著挑崗位，不愿吃苦，怕受累的現(xiàn)象），給我們就業(yè)再就業(yè)工作的開展帶來了一定的影響。
2、小額擔(dān)保貸款工作由于種種原因未能落到實處。
3、部分偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層勞動保障站所建設(shè)尚不完善。
4、企業(yè)職工工傷問題比以往要突出。
五、下一步工作計劃：
下半年，我局還要從轉(zhuǎn)變勞動者的就業(yè)觀念入手，加大職業(yè)技能培訓(xùn)力度，進一步開發(fā)就業(yè)崗位，同時鼓勵下崗失業(yè)人員、大中專畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)，在政策上給予大力的支持和照顧，我們將重點做好以下幾個方面的工作：
1、做好大中專畢業(yè)生就業(yè)情況的摸底調(diào)查。在摸清本縣底數(shù)的基礎(chǔ)上，及時準確地掌握他們的就業(yè)狀況，針對大中專畢業(yè)生文化層次較高、就業(yè)期望較高，現(xiàn)有的崗位難以滿足他們就業(yè)需求的實際，我們將有針對性的通過組建大中專畢業(yè)生勞務(wù)派遣企業(yè)，組織他們進行農(nóng)產(chǎn)品營銷，也可以組織他們到外地去開發(fā)崗位等形式尋求就業(yè)機會，妥善解決好我縣大中專畢業(yè)生就業(yè)問題。
2、進一步健全和完善社區(qū)（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）基層勞動保障工作機構(gòu)的各項服務(wù)功能，充分發(fā)揮基層勞動保障工作機構(gòu)在就業(yè)再就業(yè)和社會保障工作中的重要作用。
3、抓緊做好就業(yè)基地的建設(shè)，把就業(yè)基地建成我縣安置各類人的就業(yè)的人才培訓(xùn)基地，立爭使在我們就業(yè)基地就業(yè)過的人員能夠自主擇業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)。
4、積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門將我縣的小額擔(dān)保工作落到實處。
5、因資金受限縣企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)中心租用的場地、設(shè)備已難以滿足退休人員的管理服務(wù)需求，下一步，我們將對企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)中心做進一步協(xié)調(diào)規(guī)劃。
6、進一步加強勞動保障執(zhí)法力度，規(guī)范勞動力市場，確保下半年全縣勞動力市場能夠正規(guī)有效運作，為整個勞動保障工作開展提供可靠保證。
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