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2004年政工工作總結和2005年工作謀劃
今年以來，在上級黨委和處黨委的正確領導下，通過與處機關和各下屬單位通力協(xié)作，我處政工工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十六屆三中、四中全會精神，按照省廳和項目辦“落實、落實、再落實”的要求，緊緊圍繞運營管理的中心，進一步唱響“樹正氣、講團結、求發(fā)展”主旋律，大力加強基層黨建、思想政治、職工隊伍建設、ISO9000貫標、行風建設、文明創(chuàng)建等工作，廣泛開展“愛我交通，我為交通做貢獻”活動，較圓滿地完成了年度目標任務�，F(xiàn)將主要工作情況總結如下：sO100
一、加強基層黨建工作，進一步興起學習“三個代表”重要思想的新高潮
（一）進一步興起學習“三個代表”重要思想的新高潮。今年以來，處黨委重點組織全處干部職工認真學習了“三個代表”重要思想的偉大意義和深刻內(nèi)涵，各級領導班子和黨員干部認真落實中心組理論學習、領導班子成員上黨課、黨員學習日制度，并將學習“三個代表”重要思想同本部門、本單位的工作實際聯(lián)系起來，堅持用“三個代表”重要思想指導全處運營管理工作，牢記“情為民所系、利為民所謀、權為民所用”，努力解決職工群眾的實際問題，全年為職工辦好事、辦實事數(shù)十件次。此外，處黨委還組織支部書記參加了項目辦黨支部書記培訓班，亦將“三個代表”重要思想的學習作為重要內(nèi)容。處黨委還組織開展了有獎答題活動2次。各單位紛紛總結了組織開展學習貫徹活動的好方法、好經(jīng)驗，不斷把“三個代表”重要思想的學習貫徹引向深入，為全處改革發(fā)展提供了堅實的思想基礎和強大的精神動力。
（二）加強思想教育，努力鍛造一支高素質(zhì)的干部職工隊伍。首先，組織全處干部職工及時開展了學習許振超先進事跡活動。各部門、單位分別開展了學習許振超先進事跡活動，人人以許振超為榜樣，爭做知識型職工和工作中的尖兵，樹立團隊精神，紛紛撰寫體會文章。其次，組織開展了“把信送給加西亞”讀書系列活動。各單位、部門分別組織職工深入學習了焦彥龍廳長署名文章和《把信送給加西亞》一書，就如何做一個“把信送給加西亞的人”，召開了座談會、讀書報告會等，談體會、寫心得、樹典型，在本單位、部門積極尋找、爭做、宣傳能夠“把信送給加西亞的人”，努力使自己成為高素質(zhì)人才。通過開展學習《把信送給加西亞》讀書活動，使“送信”的理念深入到每名職工心中，積極營造讀書學習的氛圍，鍛造了一支敬業(yè)、主動、勤奮刻苦的干部職工隊伍。
（三）圓滿完成中國交通政研會高速公路分會首屆年會的承辦任務。9月9日，中國交通思想政治工作研究會高速公路分會首屆年會在秦皇島召開。中國交通思想政治工作研究會常務秘書長劉學安，《思想政治工作研究》雜志社副總編王相成，河北省交通思想政治工作研究會會長李新元等出席了會議。江蘇寧滬高速公路股份有限公司等來自全國的10家高速公路管理單位的代表約40人參加了會議。9日下午和10日上午，各會員單位參觀了山海關站、北戴河服務區(qū)和處監(jiān)控中心，觀看了收費員隊列、車輛指揮手勢演練。作為此次年會的承辦單位，我處提早謀劃、通力協(xié)作，精心組織，按照會議分工安排將部分機關工作人員分成四個籌備小組，同志們各司其職，認真負責，克服困難，做出大量的、有成效的工作，圓滿完成了此次年會的承辦任務，得到部、廳領導和同行的好評。我處的《以人為本，突出特色，努力探索高速公路思想政治工作的新思路》和陳靜同志的《建立學習型企業(yè)，用企業(yè)文化凝聚人》論文還被評為首屆年會優(yōu)秀論文。
（四）切實加強組織建設，積極探索發(fā)展黨員工作新機制。今年，由于唐山、秦皇島兩個管理所黨總支成員工作的調(diào)整，為了健全組織，處黨委根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和上級黨委有關規(guī)定，及時組織開展了黨員代表大會選舉，并對選舉結果進行了批準；為進一步貫徹落實《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則（試行）》有關規(guī)定，探索發(fā)展黨員工作的新機制，嚴把黨員“入口”關，制定印發(fā)了《關于進一步加強和完善發(fā)展黨員工作的若干規(guī)定》；為了加強我處黨員隊伍建設，嚴格發(fā)展黨員工作程序，確保黨員發(fā)展工作健康有序推進，處黨委將今年的黨員發(fā)展對象指標全部劃分到基層，由于指標有限，又在下半年向上級黨委重新申請了黨員發(fā)展對象指標，并得到了批準。
（五）加強黨風廉政建設和紀檢監(jiān)察工作，堅決反對和防止腐敗。根據(jù)廳黨組、項目辦黨委部署，我處堅持預防為主、標本兼治的方針，采取了加強教育、建立和完善監(jiān)督機制等措施，從源頭上預防了腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。
一是深入開展“立黨為公、執(zhí)政為民”主題教育活動。開展“立黨為公、執(zhí)政為民”主題教育活動是今年我處黨風廉政教育的重要內(nèi)容之一，也是加強黨風廉政建設的一項重點工作。為此，我處于4月12日始利用近兩個月的時間深入開展了“立黨為公、執(zhí)政為民”主題教育活動。
1、領導重視、深入動員。在學習動員階段，我們組織全處黨員特別是領導干部充分利用政治學習日，采取了集中學習和自學、集中輔導和個別相互交流等方式，認真學習了上級規(guī)定的10個學習書目。通過動員，使全處黨員干部深刻領會了“立黨為公、執(zhí)政為民”主題教育活動的重大意義，從黨風黨性上受到了一次深刻的再教育。
2、結合實際，展開討論。為確保此次活動順利進行，我處黨委結合黨員干部的思想實際和工作特點，以黨支部為單位，組織黨員干部圍繞廉潔自律、勤政為民、政績觀和求真務實等主題開展了專題討論，并在認真討論的基礎上，結合工作實際積極撰寫理論文章和工作體會。通過討論，使全處黨員特別是領導干部能夠?qū)φ铡八拇蠹o律、八項要求”嚴格檢查和反省自己，樹立起正確的“政績觀”。
3、宣傳教育、整改提高。6月初，我們分別組織各級領導班子召開了交流會和民主生活會，查擺問題，深入開展批評與自我批評，落實整改措施，從而統(tǒng)一了思想，凝聚了力量，促進了班子建設和各項工作的開展。
二是認真學習貫徹“兩個條例”，構筑思想防線。全處各級領導班子和黨員干部分別組織學習了《中國共產(chǎn)黨黨風監(jiān)督條例》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，認真貫徹落實“兩個條例”精神。處黨委還向各單位發(fā)放政治理論學習和警示教育片10余部，積極開展正反兩方面典型事例的警示教育，通過多種形式的廉政教育，大大提高了干部職工廉潔自律、拒腐防變的能力。
三是全面推行政務公開制度。年初，處黨委制定了《政務公開實施辦法》明確了公開的形式和內(nèi)容。處、所、站（區(qū)）紛紛開辟了專欄，對各項重要經(jīng)費的開支和關系到職工切身利益的大事都進行了公示，并廣泛接受了職工群眾的監(jiān)督。
四是建立健全廉政檔案。按照省直紀工委《關于對省直部門處級干部建立幾項監(jiān)督措施的通知》精神，我處進一步建立和完善了各級領導干部的廉政檔案，對其落實廉潔自律規(guī)定、重大事項報告、述職述廉評廉考廉等情況一并裝入檔案，并對廉政檔案材料單獨裝訂成卷，為全處黨風廉政建設工作的開展奠定了基矗
二、加強行風建設工作，促進全處整體服務水平的提高
今年以來，我處全體干部職工不斷改善服務質(zhì)量，提高執(zhí)法水平，規(guī)范管理環(huán)境，行風建設工作得到有序開展。
一是加強明查暗訪，加大獎懲力度。年初，除堅持進行常規(guī)檢查外，我處還成立了由處領導和有關科室負責人組成的稽查組，深入基層，明查暗訪，力求發(fā)現(xiàn)真實情況，掌握第一手資料。注重加大獎懲力度，對成績突出的單位予以表彰并給予一定的物質(zhì)獎勵，及時推廣其成功經(jīng)驗；對出現(xiàn)問題的單位和個人，取消一切評先資格，扣除班子成員獎金，并通報批評。對發(fā)生公路“三亂”和影響交通形象事件的第一責任人一律實行待崗，時間不少于3個月，待崗期間不發(fā)工資只發(fā)200元生活費，并視情節(jié)給予黨紀、政紀處分，對造成較大范圍影響的給予開除處理。
二是完善公開承諾，擴大對外宣傳。今年，我們對照質(zhì)量方針和質(zhì)量目標，對各部門行風建設承諾內(nèi)容進行了完善和補充，提出了具體的量化標準，切實增強了行風建設承諾的可兌現(xiàn)性。在行風宣傳上，我處在各站、區(qū)及沿線護坡布置行風建設、文明服務標語134條，設置行風建設內(nèi)容的高架宣傳牌7塊，并利用可變情報板24小時進行宣傳。同時，向社會發(fā)放行風建設監(jiān)督卡4萬張。
三是加強內(nèi)部交流，廣泛接受監(jiān)督。各單位堅持將行風建設活動情況以簡報的形式報至處行風辦，并由處行風辦進行匯總，印制管理處行風建設簡報。目前，全處共發(fā)放行風建設簡報10期，及時準確地反映了全處行風建設工作情況。同時，積極征求行風監(jiān)督員的建議和意見，并逐一落實整改。
三、加強ISO9000貫標工作,進一步規(guī)范全處各項管理工作
（一）召開貫標座談會，共商貫標工作發(fā)展之計。為進一步做好今年的貫標工作，促進員工素質(zhì)和服務水平的整體提高，推動運營管理工作向制度化、規(guī)范化軌道發(fā)展，4月6日，我們召開了處貫標工作座談會。會議總結了兩年來全處貫標工作取得的成績和經(jīng)驗，特別是玉田服務區(qū)榮獲了省質(zhì)量獎審定委員會頒發(fā)的“服務質(zhì)量獎”，肯定了全處干部職工為之均付出了辛勤的汗水，客觀分析了全處貫標工作尚存的“軟脅”，并對此提出了五項具體措施。此外，代表們還提出了大量的寶貴建議，對今后貫標工作的深入開展具有很強的指導作用。
（二）繼續(xù)開展內(nèi)審工作，順利通過年度監(jiān)審。為驗證2004年全處質(zhì)量管理體系的運行狀況,確保有效控制和持續(xù)改進，管理處審核組于8月17日開始對大部單位進行了為期兩天的內(nèi)部質(zhì)量審核檢查。審核組嚴格按照《京秦管理處內(nèi)部質(zhì)量管理體系審核評定辦法（試行）的通知》要求，在時間緊、任務重的情況下，精心組織，統(tǒng)籌安排，分成三個檢查小組，趕赴兩個管理所、四個收費站、三個路政大隊、三個養(yǎng)護工區(qū)和處機關科室進行了現(xiàn)場審核檢查。全體內(nèi)審員以事實為依據(jù)，以《GB/19001-2000族標準》為準繩，收集客觀證據(jù)，做出公平判斷，同時對受審單位提出了整改意見，并對一些重要問題提醒單位注意，在相關部門的重視和受審單位的全力配合下，圓滿完成了內(nèi)審任務。經(jīng)過嚴格細致的審核檢查，共發(fā)現(xiàn)問題41個。9月21日至23日，北京世標認證中心對我處進行了ISO9000質(zhì)量管理體系2004年監(jiān)督審核。第二次保持了認證注冊資格。在為期兩天半的審核中，外審組共檢查審核了管理層和7個處機關科室、1個管理所、2個收費站、1個養(yǎng)護工區(qū)、1個路政大隊和1個服務區(qū)，并驗證了上次監(jiān)督審核不合格報告的糾正措施實施效果，開據(jù)不合格報告3項�，F(xiàn)場審核結論為繼續(xù)保持認證資格。專家們對全處質(zhì)量管理水平的提高給予了高度評價，對存在問題提出了整改意見，且對全處質(zhì)量管理體系的改進給予耐心指導和提出寶貴建議。
四、結合實際，精心組織，廣泛開展“愛我交通，我為交通做貢獻”活動
（一）狠抓活動載體，推進創(chuàng)建工作。堅持開展以“青年文明號”、“星級示范窗口”、“青年崗位能手”等為主要內(nèi)容的多種形式的創(chuàng)建活動。繼續(xù)開展“爭星創(chuàng)號”活動，強化崗位服務、便民服務和延伸服務。7月份，玉田站成立了“巾幗志愿者服務隊”，在收費區(qū)設置了巾幗服務臺，由當班休息的女職工為過往司乘人員提供志愿服務，贏得了司乘人員的好評。今年以來，全處有1個收費站榮獲省級“青年文明號”，3個路政大隊、2個養(yǎng)護工區(qū)和1個服務區(qū)榮獲省直級“青年文明號”。
（二）加強工會工作，大力開展各類有益活動。1月16日，處工會和團委共同舉辦了“情系京秦、奉獻交通”春節(jié)文藝匯演。2月10日至11日，我處唐山管理所創(chuàng)作、參演的音舞詩《京秦路——我的心臟為你跳動》在省廳“愛我交通，我為交通做貢獻”大型文藝匯報演出時得到了省委、省廳領導的好評。5月份，我處代表隊在項目辦2004年春季“全民健身、全民創(chuàng)建”系列活動中經(jīng)過嚴格集訓，頑強拼搏，全力發(fā)揮，獲得了多項優(yōu)異成績：象棋比賽獲得了團體第二名、女子第一名；男子籃球比賽獲得了第二名；羽毛球比賽獲得了男子團體第二名、女子團體第一名、男子單打第二名、女子單打第一名和第三名；乒乓球賽獲得了男子團體第三名；女子團體第二名；男子單打第二名。為了承辦好乒乓球決賽，當好東道主，我們制定了詳細的實施方案，對后勤和賽事的各個細節(jié)都做出具體的安排和分工，各部門群策群力，協(xié)調(diào)聯(lián)動，確保了決賽的圓滿成功。在省交通工會第四屆乒乓球賽中，我處女子代表隊榮獲團體總分第八名。在省交通職工第三屆華牌賽中，我處選手奪路領騎，分別奪得雙人賽“東西第一名”和“南北第五名”的好成績。此外，各基層站區(qū)還開展了各種形式的活動。如6月份盧龍站開展了“喜迎七一歌詠比賽”；9月份唐北站開展了“愛我交通，我為交通做貢獻”主題演講比賽，榛子鎮(zhèn)站和豐潤站還分別開展了“捐資助教”和“獻溫暖”活動。
五、加強京秦文化建設，進一步做好宣傳工作
為了表彰好人好事，培育和宣傳先進典型，展現(xiàn)京秦人良好的精神面貌，我處宣傳工作始終堅持正確的輿論導向和立足全處、面向基層、服務職工的辦報宗旨，將報紙定位在認真宣傳貫徹黨和國家關于高速公路運營管理工作的路線、方針、政策上，著力宣傳京秦處的運營管理任務以及黨建思想政治工作、路風路譽等方面的情況，不斷放寬視野，通過對文化的倡導和建設來提高干部職工的政治素養(yǎng)、寫作水平和業(yè)務能力，為全處改革、發(fā)展和穩(wěn)定服務。積極組織全處干部職工向各級報刊、雜志投送稿件。截至10月31日，全處在地市級以上報刊、雜志發(fā)表文章15篇，《國融通訊》采用60篇，共印制《京秦高速》處報19期。
六、加強人口與計劃生育工作，全面推進計生服務工作
今年以來，我們認真做好人口與計劃生育工作，確保圓滿完成項目辦下達的人口與計劃生育指標。首先，組織各部門、單位認真學習領會《關于加強人口與計劃生育工作穩(wěn)定低生育水平的決定》，貫徹實施《人口與計劃生育法》和《河北省人口與計劃生育條例》。認真抓好計劃生育理論學習，組織育齡婦婦女學習《人口與計劃生育法》、《技術服務條例》及婚育知識。其次，認真指導職工選擇長效避孕節(jié)育措施為主的安全、有效的避孕方法，提高藥具的發(fā)放率和有效率，建立藥具發(fā)放的回訪的制度，堅持查環(huán)、查孕、查玻今年5月份我們組織全處女職工分別在唐、秦兩市婦幼保健院進行了孕情普查，對查出疾病的婦女幫助其治療，保證了體檢質(zhì)量，普查率達98%以上，并視個人情況和本人意愿為育齡婦女提供避孕節(jié)育技術服務。
總之，在處黨委的正確領導下，我們堅持按照“三個代表”的要求，真抓實干、勇于拼搏，工作中取得了一點成績，這源于上級領導的大力支持，源于各部門、單位的密切配合，源于同志們的辛勤勞動，但在工作中仍存在一些缺點和不足，需要在今后不斷改正和完善。
2005年，我們將繼續(xù)堅持以“三個代表”重要思想為指導，圍繞中心工作，唱響“樹正氣、講團結、求發(fā)展”的主旋律，深入開展“愛我交通、我為交通做貢獻”活動，切實抓好基層黨建、行風建設、ISO9000認證和精神文明創(chuàng)建活動，進一步加強職工隊伍建設，促進全處各項工作的順利開展。
1、切實加強對全處各單位黨建工作的檢查、指導，深入開展爭創(chuàng)“先進黨支部”和“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”活動，進一步加強黨員教育和管理。
2、召開黨建暨紀檢監(jiān)察工作會議，簽定黨建及廉政建設責任狀，明確全處黨建工作思路和工作目標，促進各基層支部黨建工作水平的提高。
3、認真學習貫徹落實黨的十六屆四中全會和省委六屆六次全會精神，切實抓好各級理論中心組和廣大職工的政治理論學習。
4、貫徹“抓黨建、帶群團”的方針，加強全處各級團組織建設。充分發(fā)揮團組織服務中心工作、服務廣大青年的作用，活躍基層站區(qū)青年的業(yè)余生活。
5、加強政工隊伍和具體工作人員的政治素質(zhì)和業(yè)務技能培訓，根據(jù)工作實際向黨委提出完善政工機構和隊伍建設的建議。年內(nèi)組織黨務、團務、入黨積極分子等培訓。
6、召開創(chuàng)建工作座談會，分析當前的形勢和狀況，明確活動的目的和意義，明確工作的方向和思路，交流工作的方法和經(jīng)驗；年度工作目標：實現(xiàn)省級“青年文明號”1-2個，省直級1-2個；實現(xiàn)省級巾幗文明示范崗1-2個，廳級1-2個；實現(xiàn)三星級示范窗口1-2個。
7、積極組織全處各單位、廣大職工向各級報刊、雜志投送稿件，力爭年度內(nèi)地市級以上采用10篇，省廳系統(tǒng)內(nèi)報刊采用15篇，國融通訊采用40篇以上；做好《京秦高速》處報的編排、印制、發(fā)放工作，平均每月2-3期，全年30期。
8、進一步組織職工學習質(zhì)量體系有關文件，加強對各單位內(nèi)審員的培訓工作，年內(nèi)組織一次內(nèi)審員培訓班，適時修改貫標文件，積極做好內(nèi)部審核和管理評審工作，確保順利通過年度復審。
9、召開行風建設工作會，做好上年度行風建設工作的總結，明確年度行風建設工作的重點，進行行風建設的再動員。加強行風建設的信息溝通和上報。全年編輯《行風簡報》30期，在項目辦行風簡報刊發(fā)5篇以上，在省廳行風簡報刊發(fā)3篇。
10、進一步深入開展“愛我交通，我為交通做貢獻”活動，組織先進人物、典型事跡巡回演講報告會、赴基層站區(qū)文藝演出和全處運動會。
11、進一步完善婚姻登記和計劃生育的有關制度，落實女職工生育、產(chǎn)假、待遇的有關規(guī)定,合理確定安排年度生育指標。
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