“四五”保密普法教育工作總結(jié)

    自“四五”保密法制教育活動開展四年以來，我們堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指針，結(jié)合當(dāng)前形勢和本單位實際，認真貫徹執(zhí)行《保密法》，堅持“明確責(zé)任、健全制度、加強管理”的工作思路，強化廣大干部員工的保密意識教育，健全保密制度，規(guī)范保密管理，推進保密工作向著規(guī)范化、制度化方向發(fā)展，取得了較好的成績。現(xiàn)將保密工作總結(jié)如下：s0100
    一、加強領(lǐng)導(dǎo)，健全組織，將保密工作放在重要位置。一個單位保密工作的好壞，同單位領(lǐng)導(dǎo)對保密工作的重視程度有直接關(guān)系�；�于這樣一種認識，在“四五”保密法制宣傳教育活動中，公司黨政領(lǐng)導(dǎo)將保密工作擺在了突出位置，工作上確立了“明確責(zé)任、健全制度、加強管理”的總體思路，從組織建設(shè)入手，于2001年成立了保密委員會，認真履行領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。2004年年初，在公司領(lǐng)導(dǎo)更替后的情況下，我們還根據(jù)工作需要重新調(diào)整了保密工作領(lǐng)導(dǎo)組，由黨委副書記任組長，對保密工作總負責(zé)；副總經(jīng)理副組長，負責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和督促、檢查保密事務(wù)；各有關(guān)處室負責(zé)人為成員，并配備了兼職保密員，建立起了一個有效的保密工作網(wǎng)。同時，在堅持保密工作領(lǐng)導(dǎo)組明確分工原則的基礎(chǔ)上，把保密工作納入中層領(lǐng)導(dǎo)“一崗雙責(zé)”的內(nèi)容，要求處室、單位負責(zé)人要對本部門的保密業(yè)務(wù)負責(zé)任，為保密工作的有效開展提供了有力的組織保障。
    二、加強教育，強化意識，提高保密工作的宣傳效果。加強保密工作的宣傳教育是做好保密工作的關(guān)鍵。為此，我們通過各種教育形式，普及保密法律法規(guī)知識，提高了干部員工的保密意識和保密觀念。首先是加強日常學(xué)習(xí)。保密辦公室為各單位訂閱了《保密工作》雜志，每年還組織保密人員認真學(xué)習(xí)《保密法》和《保密法實施辦法》，觀看保密警示教育片等，尤其對重點涉密人員進行經(jīng)常性的保密教育，使保密意識明確提高，政治責(zé)任感進一步增強，牢固筑起一道嚴防泄密的思想屏障。其次，充分利用一切輿論和宣傳手段，扎實開展保密宣傳周活動。為切實認清做好保密工作的重要性，每年四月，公司以開展的《保密法》宣傳周活動為契機，大張旗鼓地開展保密宣傳教育活動。活動中，利用多種形式和多個陣地，張貼宣傳標(biāo)語、懸掛宣傳橫幅、組織保密宣傳教育圖片巡展等活動，各直屬單位還為員工下發(fā)了《保密工作手冊》。通過群眾喜聞樂見的形式將保密教育內(nèi)容巧妙地貫穿起來，增強了保密宣傳教育的直觀性、形象性和生動性，提高了宣傳教育的效果，不斷提高做好保密工作的能力和水平。
    三、嚴格程序，注重細節(jié)，認真做好公文材料的保密工作。公文材料的保密工作涉及面廣、工作難度大，為此，我們在保密文件和材料的傳閱中嚴格遵循保密程序，加強對機密文件、材料的管理。領(lǐng)導(dǎo)以身作則，嚴于律己，做到不把機、絕密文件帶回家，不在公共場所談?wù)摫Ｃ苁马�，不向任何無關(guān)人員透露保密的內(nèi)容，隨時做到警鐘長鳴。機關(guān)的文件起草、打字、復(fù)英信息系統(tǒng)保密管理均由專人負責(zé)，凡屬機密文件、材料一律由辦公室文書科保管，不得任意交他人代收代轉(zhuǎn)。密件文件在收發(fā)、傳遞、使用、保管和清退等各個環(huán)節(jié)都做到登記明確、手續(xù)清楚，秘密文件嚴格實行單獨登記，限定傳閱范圍。凡到上級機關(guān)參加的各類會議所發(fā)的文件、資料，會后一律交辦公室文書登記保管，需用時，辦理借閱手續(xù)。檔案室嚴禁無關(guān)人員進入，各辦公室每天午休或下班前都檢查文件、材料是否收好，文件柜、門窗是否關(guān)嚴鎖好等，防止意外事情發(fā)生，確保文件資料的絕對安全。
    四、嚴加防控，綜合管理，確保計算機網(wǎng)絡(luò)保密工作健康穩(wěn)步發(fā)展。為貫徹落實《中共中央保密委員會關(guān)于嚴禁用涉密計算機上國際互聯(lián)網(wǎng)的通知》，我們堅持“誰上網(wǎng)、誰負責(zé)”的原則，認真學(xué)習(xí)貫徹抓好計算機系統(tǒng)保密管理工作的落實。在互聯(lián)網(wǎng)上，我們要求公網(wǎng)接入與局域網(wǎng)建設(shè)、數(shù)據(jù)和電子文檔存儲與使用、計算機的管理及應(yīng)用等都嚴格按照上級要求，杜絕泄密隱患。同時，凡涉密計算機與局域網(wǎng)和Internet網(wǎng)均采取了物理隔離，架設(shè)了防火墻與入侵監(jiān)測系統(tǒng)，并實行專人管理和授權(quán)控制使用，有效防止了來自外部的入侵。此外，制定下發(fā)了《計算機安全管理規(guī)定（暫行）》、《機關(guān)保密管理規(guī)定》和《計算機信息系統(tǒng)保密管理暫行規(guī)定》等一系列相關(guān)文件，網(wǎng)上發(fā)文均由保密人員專人負責(zé)操作和管理，做到涉密不明傳，使計算機網(wǎng)絡(luò)安全保密管理制度得到進一步的健全落實，有力保障了信息網(wǎng)絡(luò)安全。2004年11月，我們還利用一周時間對14個機關(guān)處室及部分所屬單位的重點涉密部位進行了檢查，經(jīng)檢查未發(fā)現(xiàn)不符合要求項。
    五、創(chuàng)新制度，規(guī)范內(nèi)容，商業(yè)保密“四定”工作得到順利展開。為了明確商業(yè)秘密保護工作的目標(biāo)和重點，我們采取切實有效的措施，加強商業(yè)秘密管理工作。我們在建立《保密工作辦法》、《機關(guān)秘密載體銷毀管理規(guī)定》等制度的基礎(chǔ)上，針對新時期保密工作的特點和要求，制定完善了《商業(yè)秘密管理規(guī)定》等管理制度，對商業(yè)秘密的內(nèi)容、密級標(biāo)準、標(biāo)密、定密都作了重新修訂，根據(jù)商業(yè)秘密管理規(guī)定，把秘密劃分為商業(yè)絕密19項、商業(yè)機密76項和商業(yè)秘密50項。公司機關(guān)各部門和所屬各單位將所涉及的商業(yè)秘密，按管理規(guī)定及時準確地“對號入座”，既不允許保密內(nèi)容錯劃漏劃，也不允許保密范圍偏寬偏嚴，密級偏高偏低，為切實搞好商業(yè)秘密“四定”工作提供了依據(jù)。商業(yè)秘密“四定”工作方案確定了260個處、科二級單位為公司重點涉密部門，544個崗位為公司重點涉密崗位和1428名重點涉密人員，形成了每項商業(yè)秘密的內(nèi)容“有人管、有人抓”的運行機制，使商業(yè)秘密管理工作走上制度化、規(guī)范化、法制化的軌道。

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