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義翔鋁業(yè)黨委2004年工作總結(jié)
義翔鋁業(yè)公司黨委2004年度工作總結(jié)s0100
2004年以來(lái)，在集團(tuán)公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們堅(jiān)持以十六大精神、十六屆三中、四中全會(huì)精神和“三個(gè)代表”重要思想統(tǒng)攬全局，緊緊圍繞氧化鋁一期工程投產(chǎn)和一期擴(kuò)建重點(diǎn)工作，狠抓黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，以此帶動(dòng)職工隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)了各項(xiàng)工作的完成。從六月八日開(kāi)始投料試車，截止十二月底共生產(chǎn)氫鋁2.1萬(wàn)噸，一期擴(kuò)建完成資金6503萬(wàn)元，全年實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)無(wú)事故。
一、抓學(xué)習(xí)，夯實(shí)班子政治功底，營(yíng)造良好的輿論氛圍
1．切實(shí)抓好公司黨委中心組的理論學(xué)習(xí)。一年來(lái)，我們?cè)诩訌?qiáng)黨委中心組的理論學(xué)習(xí)方面凸現(xiàn)了一個(gè)“實(shí)”字，實(shí)實(shí)在在地學(xué)習(xí)，實(shí)實(shí)在在地思考，實(shí)實(shí)在在地記錄，取得了實(shí)實(shí)在在的效果。其一，學(xué)習(xí)有計(jì)劃性：年初按照集團(tuán)公司黨委要求，制定了《2004年黨委中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃》，做好了學(xué)習(xí)的計(jì)劃安排工作。一年來(lái)，公司黨委中心組共組織學(xué)習(xí)36次，參學(xué)率86%。其二，形式多樣化：為了提高黨委中心組成員的學(xué)習(xí)積極性，我們采用中心發(fā)言與自由討論相結(jié)合的方式，針對(duì)企業(yè)發(fā)展的熱點(diǎn)、難點(diǎn)等問(wèn)題作中心發(fā)言，有針對(duì)性的觀看教育片，大大增強(qiáng)了成員們的學(xué)習(xí)興趣。其三，效果顯著性：經(jīng)過(guò)強(qiáng)化學(xué)習(xí)，中心組成員們的思想道德修養(yǎng)得到提高，思維能力得到加強(qiáng)，分析力和洞察力也有了質(zhì)的飛躍，撰寫(xiě)理論文章8篇。制訂了《黨委中心理論學(xué)習(xí)組學(xué)習(xí)制度》《領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)制度》《基層黨支部工作制度》《黨員干部學(xué)習(xí)制度》《政工部門例會(huì)制度》等20個(gè)管理規(guī)章制度，從而使黨建工作逐步走向制度化、正常化、規(guī)范化。
2．深入開(kāi)展理論教育工作。一是加強(qiáng)公司廣大干部職工的理論教育工作。認(rèn)真組織黨員干部學(xué)習(xí)了“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)綱要、十六屆四中全會(huì)公報(bào)和《理論熱點(diǎn)18題》，掀起了學(xué)習(xí)的新高潮；二是進(jìn)一步加強(qiáng)理論骨干的培養(yǎng)。四月份舉辦了有106人參加的入黨積極分子培訓(xùn)班，使他們的黨建理論知識(shí)得到了提升，思想得到了凈化，三是在全體黨員中開(kāi)展了“如何保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育”“學(xué)黨章、查黨性”等教育活動(dòng)，教育干部黨員樹(shù)立正確的人生觀、世界觀和價(jià)值觀。
3、認(rèn)真做好形勢(shì)教育工作。結(jié)合本公司實(shí)際，三月份開(kāi)展了“三守三德”（守法、守信、守紀(jì)、社會(huì)公德、職業(yè)道德、職工美德）教育，出臺(tái)了《義翔鋁業(yè)有限公司文明守則》《義翔鋁業(yè)有限公司文明公約》。全公司500余名員工在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，舉行了“革除十大陋習(xí)，倡樹(shù)文明新風(fēng)”簽名活動(dòng)，從而提高了廣大員工的文明意識(shí)、衛(wèi)生意識(shí)。二是圍繞投料生產(chǎn)這個(gè)中心目標(biāo)，在職工中開(kāi)展了以“講形勢(shì)、樹(shù)信心、做貢獻(xiàn)”為主要內(nèi)容的形勢(shì)任務(wù)教育，激發(fā)廣大職工的勞動(dòng)熱情，唱好主旋律，打好主動(dòng)仗，為早日投料生產(chǎn)創(chuàng)造良好氛圍。三是按照集團(tuán)公司創(chuàng)高產(chǎn)月活動(dòng)的通知精神，結(jié)合本公司實(shí)際，在職工中開(kāi)展了“集團(tuán)公司創(chuàng)高產(chǎn)，我們?cè)趺崔k”“氧化鋁廠投料試車，我們?cè)趺锤伞贝笥懻摶顒?dòng)，此項(xiàng)活動(dòng)共舉辦六次，參與人員450余人，共提出合理化建議22條。通過(guò)大討論活動(dòng)，使廣大員工統(tǒng)一了思想，堅(jiān)定了信心，埋頭苦干，為集團(tuán)公司實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)總量翻兩番做貢獻(xiàn)，為氧化鋁廠早出產(chǎn)品做奉獻(xiàn)。
二、加大宣傳工作，擴(kuò)大企業(yè)對(duì)外形象
一是圍繞中心，服務(wù)大局，唱響主旋律，打好主動(dòng)仗上下功夫。制定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳信息工作的意見(jiàn)》、《關(guān)于加強(qiáng)對(duì)外宣傳工作的意見(jiàn)》等規(guī)定，堅(jiān)持和健全完善了通訊員例會(huì)制度和重大稿件送審制度。一年來(lái)，共在市以上報(bào)刊發(fā)表文章8篇，在《義馬礦工報(bào)》發(fā)表30篇，在《義煤電視臺(tái)》發(fā)表電視稿件21篇。
二是充分利用公司網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)。制作了義翔鋁業(yè)公司網(wǎng)站和宣傳片，拓寬了公司外部形象宣傳的渠道。提供網(wǎng)站稿件十多篇，為公司存儲(chǔ)資料、交流溝通提供了便利和保障。同時(shí)我們加強(qiáng)了網(wǎng)站新聞的監(jiān)管，確保了企業(yè)網(wǎng)絡(luò)信息的安全。
三是扎實(shí)有效地開(kāi)展文明單位創(chuàng)建工作。制定了《義翔鋁業(yè)創(chuàng)建義馬市文明單位實(shí)施方案》、《義翔鋁業(yè)文明單位考核實(shí)施細(xì)則》等方案制度。同時(shí)把創(chuàng)建目標(biāo)細(xì)化，分解落實(shí)到各個(gè)職能部門，形成全公司人人參與、齊抓共管的氛圍，保證了文明單位創(chuàng)建活動(dòng)卓有成效地開(kāi)展。先后投入部分資金建立了義翔鋁業(yè)業(yè)余黨校、公民素質(zhì)教育學(xué)校，制訂了《教學(xué)管理實(shí)施細(xì)則》、《員工培訓(xùn)管理辦法》；同時(shí)制作了創(chuàng)建活動(dòng)牌板四塊，購(gòu)買了《文明單位創(chuàng)建工作資料匯編》100余本，使精神文明基礎(chǔ)設(shè)施得到了進(jìn)一步完善。12月20日，積極組織迎接了集團(tuán)公司雙文明檢查。
四是強(qiáng)化職業(yè)道德教育和企業(yè)形象工程教育。有針對(duì)性地對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)理想、職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)技能教育，通過(guò)學(xué)習(xí)《義翔鋁業(yè)公司文明公約》《義翔鋁業(yè)公司文明守則》，制定員工行為規(guī)范，使員工培養(yǎng)了良好的職業(yè)道德習(xí)慣。運(yùn)用參加集團(tuán)公司組織的建黨八十三周年百人大合唱、升國(guó)旗儀式等多種形式，教育員工樹(shù)立民族自豪感，引導(dǎo)員工正確認(rèn)識(shí)做好本職工作是愛(ài)崗位、愛(ài)企業(yè)最直接的體現(xiàn)，自覺(jué)地以實(shí)際行動(dòng)為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。我們還把培養(yǎng)、弘揚(yáng)企業(yè)精神，樹(shù)立企業(yè)形象，作為精神文明建設(shè)的主題，強(qiáng)調(diào)在內(nèi)容上要由過(guò)去的一手硬、一手軟轉(zhuǎn)向兩個(gè)文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展，突出服務(wù)工作這個(gè)主題。按照“建成一流企業(yè)、實(shí)現(xiàn)一流管理、打造一流品牌、培育一流隊(duì)伍、創(chuàng)造一流效益”的工作思路，發(fā)揮了企業(yè)精神的凝聚、導(dǎo)向、輻射作用，為樹(shù)立企業(yè)形象，開(kāi)展精神文明建設(shè)起到了積極推動(dòng)作用。
三、加強(qiáng)黨員隊(duì)伍的教育管理，增強(qiáng)黨組織的戰(zhàn)斗力和黨員隊(duì)伍的凝聚力
黨員干部隊(duì)伍是基層黨組織的基礎(chǔ)，只有建設(shè)一支高素質(zhì)的黨員干部隊(duì)伍，才能推動(dòng)基層黨組織建設(shè)上臺(tái)階、上水平。
1、堅(jiān)持以人為本，從領(lǐng)導(dǎo)做起，樹(shù)立形象。俗話說(shuō)“身教重于言教”，領(lǐng)導(dǎo)干部在職工中樹(shù)立什么樣的形象，具有很強(qiáng)的導(dǎo)向作用。我們?cè)诠ぷ髦幸箢I(lǐng)導(dǎo)干部和職工實(shí)行“五同”，即同吃、同注同學(xué)習(xí)、同娛樂(lè)，真正和群眾打成一片，了解職工的思想動(dòng)態(tài)。黨委還組織有關(guān)人員，對(duì)監(jiān)理單位所編制的78項(xiàng)工程節(jié)點(diǎn)進(jìn)行了督查日考核、日通報(bào)、日獎(jiǎng)罰，為早日投料生產(chǎn)做好了前期準(zhǔn)備。
2、抓黨員隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮先鋒模范作用。按照“黨員先鋒模范作用的發(fā)揮是黨建工作的著力點(diǎn)”的思路，在黨員中廣泛開(kāi)展了“崗位樹(shù)形象，生產(chǎn)當(dāng)先鋒”“黨員身邊無(wú)事故”和“兩比三爭(zhēng)”活動(dòng)，激勵(lì)廣大黨員爭(zhēng)創(chuàng)黨員標(biāo)準(zhǔn)崗、爭(zhēng)當(dāng)生產(chǎn)排頭兵。把開(kāi)展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)作為發(fā)揮黨員先鋒模范作用的有效載體，通過(guò)大力宣傳優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進(jìn)事跡和黨員結(jié)對(duì)子等形式多樣的立功競(jìng)賽，使廣大黨員真正起到了模范帶頭作用，帶領(lǐng)職工在施工中不怕苦、不怕累；在工作崗位上，職工們干一行，愛(ài)一行，愛(ài)崗敬業(yè)、爭(zhēng)做貢獻(xiàn)的良好風(fēng)氣在工地上蔚然成風(fēng)。
3．建立有效的工作制度，嚴(yán)把發(fā)展黨員質(zhì)量關(guān)。發(fā)展黨員，建設(shè)一支過(guò)硬的黨員隊(duì)伍是公司黨建一項(xiàng)十分重要的基礎(chǔ)工作，是公司建設(shè)高素質(zhì)員工隊(duì)伍的重要保障。為了使公司發(fā)展黨員工作進(jìn)一步制度化、規(guī)范化，按照《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》和《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則（試行）》的有關(guān)規(guī)定以及集團(tuán)公司黨委文件精神，一年來(lái)，嚴(yán)格遵循“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，采取有力措施加大入黨積極分子隊(duì)伍的培養(yǎng)力度，加大在生產(chǎn)、技術(shù)骨干和優(yōu)秀青年職工中發(fā)展黨員的力度。四月份，舉辦了一期入黨積極分子培訓(xùn)班，有106名遞交入黨申請(qǐng)書(shū)的同志參加了學(xué)習(xí)。27名同志由于工作突出被列為入黨積極分子考察對(duì)象。在做好發(fā)展黨員的工作同時(shí)，我們還辦理了3名預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正手續(xù)。
4、加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)施科技興企戰(zhàn)略。為確保氧化鋁項(xiàng)目投產(chǎn)試車一次成功，我們?cè)谏綎|鋁廠高薪聘請(qǐng)了十名氧化鋁專家擔(dān)任基層車間主任，搞好對(duì)基層技術(shù)骨干的傳、幫、帶工作，爭(zhēng)取在一到二年時(shí)間內(nèi)使這些技術(shù)骨干成為氧化鋁生產(chǎn)工藝中的中堅(jiān)力量。同時(shí)，為著眼于公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，樹(shù)立科技興企、人才興企的觀念，公司黨政領(lǐng)導(dǎo)于4月份親自參加了河南省大學(xué)生供需洽談會(huì)，同河南幾所高等院校簽訂了化工工藝、應(yīng)用化學(xué)等專業(yè)本科生十二名，他們的到來(lái)將為氧化鋁廠的發(fā)展和建設(shè)儲(chǔ)備了后備人才。為切實(shí)加強(qiáng)人才隊(duì)伍，培養(yǎng)提高人才隊(duì)伍的整體素質(zhì)，實(shí)施科技興企戰(zhàn)略。我們出臺(tái)了《關(guān)于評(píng)選年度技術(shù)尖子的試行意見(jiàn)》《關(guān)于公開(kāi)選拔優(yōu)秀知識(shí)分子的實(shí)施方案》等辦法，對(duì)基層單位具有高超的專業(yè)技能和綜合操作技能，并在本崗位能夠處理復(fù)雜疑難技術(shù)問(wèn)題的職工進(jìn)行年度評(píng)比，凡被評(píng)為公司技術(shù)尖子的，公司給予獎(jiǎng)勵(lì)5000元的電腦一臺(tái)，報(bào)銷一年的上網(wǎng)費(fèi)用，從而調(diào)動(dòng)廣大員工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)、爭(zhēng)當(dāng)技術(shù)能手的積極性。
四、強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，不斷提高黨員干部隊(duì)伍拒腐防變的自覺(jué)性
1、認(rèn)真抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。
一是下發(fā)了《關(guān)于元旦春節(jié)期間加強(qiáng)風(fēng)廉政建設(shè)的通知》，加強(qiáng)節(jié)前對(duì)黨員干部教育和提出紀(jì)律要求，牢固樹(shù)立立黨為公、執(zhí)政為民的思想，勤政廉潔，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ骱忘h員干部的模范行為，做好表率。認(rèn)真抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作。二是今年公司召開(kāi)黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議兩次，對(duì)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行了規(guī)劃和部署，對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)和職能部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)主要任務(wù)作了具體分工。三是根據(jù)集團(tuán)公司要求，組織干部黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨監(jiān)督條例（試行）》。要求領(lǐng)導(dǎo)干部自學(xué)和組織一般黨員干部學(xué)習(xí),掌握黨的條例規(guī)定，嚴(yán)格用黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。
2、采取多種形式，開(kāi)展宣傳教育活動(dòng)。
我們始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)教育作為反腐倡廉的治本之策，常抓不懈。以主題教育為載體，針對(duì)黨員干部的思想情況，開(kāi)展了“學(xué)條規(guī)、守紀(jì)律、爭(zhēng)做勤廉模范”等教育活動(dòng)，把集團(tuán)公司印制的《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定》手冊(cè)發(fā)至副科級(jí)以上干部，做到人手一冊(cè)，以此牢牢強(qiáng)化他們的宗旨觀念、苦樂(lè)觀念、廉潔觀念、群眾觀念。從而提高了黨風(fēng)廉政建設(shè)教育實(shí)效性。參加了集團(tuán)公司組織的《黨內(nèi)法規(guī)知識(shí)競(jìng)賽》，并完善了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉政責(zé)任制，在制度上把好關(guān)；平時(shí)我們經(jīng)常組織黨員干部和掌握人、才、物的工作人員學(xué)習(xí)有關(guān)法律、法規(guī)，教育大家樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀；樹(shù)立立黨為公，執(zhí)政為民的權(quán)力觀，強(qiáng)化廉潔自律意識(shí)，努力構(gòu)筑了廣大黨員干部的思想道德防線，從源頭上預(yù)防腐敗和不正之風(fēng)的滋生。
3、嚴(yán)把設(shè)備材料招標(biāo)關(guān)。我們?cè)诠こ探ㄔO(shè)、設(shè)備選用上，實(shí)行“陽(yáng)光作業(yè)”，防止“暗箱操作”。凡單臺(tái)設(shè)備在5萬(wàn)元以上的，經(jīng)集團(tuán)公司招標(biāo)小組同意后，全部參加招投標(biāo)。并請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察人員全過(guò)程監(jiān)督，在簽訂施工訂貨合同的同時(shí)，與施工單位、生產(chǎn)廠家簽訂《廉政合同》，增加透明度，使“集中的權(quán)力分散化，隱蔽的權(quán)力公開(kāi)化”。在各項(xiàng)工程和設(shè)備招標(biāo)中，班子成員們始終堅(jiān)持一條：違反原則的事不辦，違反制度、有損企業(yè)利益的事不辦，不照顧關(guān)系和面子。通過(guò)健全制度、落實(shí)措施，實(shí)現(xiàn)了反腐敗關(guān)口前移，自覺(jué)抵制不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象。一年來(lái)，我們?cè)诠こ探ㄔO(shè)和設(shè)備招標(biāo)上，共完成資金概算6503萬(wàn)元，比設(shè)計(jì)概算降低采購(gòu)成本約700萬(wàn)元。
五、抓教育，重引導(dǎo)，發(fā)揮群團(tuán)組織主力軍和生力軍作用
1、加強(qiáng)青年文明號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)。我們本著“重在建設(shè)、貴在管理”的原則，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)公司青年文明號(hào)的基礎(chǔ)性管理和監(jiān)督性管理，實(shí)現(xiàn)管理工作科學(xué)化、制度化和規(guī)范化，確保青年文明號(hào)的先進(jìn)性和權(quán)威性。出臺(tái)了公司青年文明號(hào)管理辦法和考評(píng)細(xì)則,細(xì)化青年文明號(hào)評(píng)分考核標(biāo)準(zhǔn)。重點(diǎn)做好分解蒸發(fā)車間申報(bào)集團(tuán)公司青年文明號(hào)的創(chuàng)建工作，并制作了牌板，堅(jiān)持月自查、季總結(jié)、年評(píng)比工作。
2、發(fā)揮青監(jiān)崗作用，筑牢安全生產(chǎn)防線�；鶎訄F(tuán)組織通過(guò)青監(jiān)崗和爭(zhēng)當(dāng)青年崗位能手活動(dòng)，積極開(kāi)展安全教育活動(dòng)，引導(dǎo)團(tuán)員增強(qiáng)安全意識(shí)，提高自我防護(hù)能力。今年以來(lái)，共組織青監(jiān)崗成員查崗59次，查出各種不安隱患862條，目前已整改834條，提出合理化建議78條，被采納63條，為公司的安全生產(chǎn)工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基矗
3、開(kāi)展技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)。公司以培養(yǎng)高素質(zhì)人才為目標(biāo)，加快企業(yè)人才的培養(yǎng)。聘請(qǐng)氧化鋁專家授課、到山東鋁廠現(xiàn)場(chǎng)實(shí)習(xí)和在基層班組之間開(kāi)展了《氧化鋁生產(chǎn)工藝》《氧化鋁生產(chǎn)設(shè)備》等多種學(xué)習(xí)競(jìng)賽活動(dòng)，進(jìn)行崗前培訓(xùn)、崗前練兵。技術(shù)比武、技術(shù)練兵、業(yè)務(wù)培訓(xùn)23期，培訓(xùn)員工500人次。目前，公司在職員工大中專以上占40%，高級(jí)技工占53%。學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)、崗位成才尉然成風(fēng)。
4、實(shí)施“春風(fēng)進(jìn)萬(wàn)家”和“下訪談心辦實(shí)事”工程。由于是新建單位，職工都是年青人，工資相對(duì)偏低。工會(huì)對(duì)困難職工進(jìn)行了摸底排查，建立了困難職工檔案，制定了幫扶措施，對(duì)其實(shí)施動(dòng)態(tài)管理。并在節(jié)日期間，對(duì)部分困難職工發(fā)放了救濟(jì)金。開(kāi)展了以“學(xué)、講、訪、幫”為主要內(nèi)容的“下訪談心辦實(shí)事”活動(dòng)。傾聽(tīng)職工心聲，關(guān)心職工疾苦，腳踏實(shí)地地為職工群眾排憂解難。一年來(lái)，共為職工群眾辦大小事170余件，密切了黨群、干群關(guān)系，推動(dòng)了工程建設(shè)的全面發(fā)展。
5、廣泛開(kāi)展職工文體活動(dòng)，提高職工隊(duì)伍的思想道德、科學(xué)文化和身體健康素質(zhì)。先后投資30多萬(wàn)元對(duì)職工活動(dòng)室、體育活動(dòng)場(chǎng)地進(jìn)行了裝修。建成籃球場(chǎng)1個(gè)，乒乓球場(chǎng)1個(gè)，職工活動(dòng)室3個(gè)，閱覽室1個(gè)，正確引導(dǎo)職工文化生活。我們還堅(jiān)持以基層為重點(diǎn)，在四大節(jié)日開(kāi)展了形式多樣、健康有益的職工文體活動(dòng)。先后舉辦了籃球、乒乓球、羽毛球、撲克、職工拔河賽等優(yōu)育活動(dòng)，通過(guò)開(kāi)展體育競(jìng)賽，活躍了職工的業(yè)余生活，解決了職工文化生活單調(diào)的問(wèn)題。
六、認(rèn)真落實(shí)綜合治理工作責(zé)任制，確保廠區(qū)穩(wěn)定
今年年初，我們按照上級(jí)綜治委的工作要求，分析廠區(qū)系統(tǒng)的治安現(xiàn)狀，制定了2004年社會(huì)治安綜合治理工作安排，公司領(lǐng)導(dǎo)和基層科室和各車間負(fù)責(zé)人簽訂了《社會(huì)治安綜合治理工作目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)》，明確了責(zé)任范圍和工作目標(biāo)，責(zé)任書(shū)的簽訂率達(dá)成100%。并強(qiáng)調(diào)綜治工作必須基層單位負(fù)責(zé)人親自抓，黨、政、工、青、一齊抓，形成群防群治、綜合協(xié)調(diào)的局面。我們按照《社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)》和《綜合考核實(shí)施細(xì)則》以及公司工作實(shí)際出發(fā)，成立了幫教、防火、矛盾糾紛排查、安全保衛(wèi)等領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了各項(xiàng)規(guī)章制度80余條，制作了五塊噴繪牌板上墻。同時(shí)，我們還注意發(fā)揮基層組織的作用，協(xié)助做好化解矛盾、維護(hù)穩(wěn)定的工作。目前，我們共調(diào)解和制止各類矛盾糾紛、違規(guī)違紀(jì)事件66宗，避免了一些案件的發(fā)生，將矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)中，為確保我公司穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。
由于我公司廠區(qū)占地面積達(dá)300余畝，周邊區(qū)域村莊達(dá)15個(gè)，給我們的治安日常管理帶來(lái)了較多不便。為此，公司領(lǐng)導(dǎo)在資金緊張的情況下，先后投入了1.6萬(wàn)元，購(gòu)買了兩輛摩托車，投入了1800元，配備了對(duì)講機(jī)5部，從而保證廠區(qū)的巡邏工作。同時(shí)，還購(gòu)買了電腦、攝像機(jī)、照相機(jī)等一批宣傳工具。由于工作措施防范到位，今年內(nèi)，公司上下未發(fā)生違法事件，社會(huì)治安綜合治理工作被三門峽市綜治委評(píng)為第一名，集團(tuán)公司第二名。
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