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市人事局機(jī)關(guān)黨支部2006年工作總結(jié)
市人事局機(jī)關(guān)黨支部2006年工作總結(jié)一年來，我局機(jī)關(guān)黨支部始終堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持學(xué)習(xí)理論、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，努力提高全局黨員干部的綜合素質(zhì)，合力建設(shè)寧波市優(yōu)秀基層黨建示范點(diǎn)，為進(jìn)一步做好全局人事人才工作提供了堅(jiān)實(shí)的思想和組織保障。
一、堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)制度化，切實(shí)提高黨員干部理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平
我局從強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，推進(jìn)學(xué)習(xí)制度化入手，積極引導(dǎo)全局黨員干部自覺提高自身綜合素質(zhì)。年初認(rèn)真制定了政治理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，嚴(yán)格執(zhí)行局機(jī)關(guān)黨支部、全局機(jī)關(guān)干部集中學(xué)習(xí)制度和黨小組、個人自學(xué)制度，記好學(xué)習(xí)筆記，寫好學(xué)習(xí)體會，交流好學(xué)習(xí)心得，要求全體黨員干部理論聯(lián)系實(shí)際、學(xué)習(xí)致用，不斷提高政治理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，使理論學(xué)習(xí)有重點(diǎn)有專題地引向深入。
�。ㄒ唬┣袑�(shí)開展學(xué)習(xí)十六屆四中全會精神和“三觀”教育活動。積極貫徹黨的十六屆五中六中全會及各級人才工作會議精神，大力開展科學(xué)發(fā)展觀、政績觀、宗旨觀教育，以加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)為契機(jī)，以創(chuàng)“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”三型文明機(jī)關(guān)為載體，做到理論學(xué)習(xí)三個結(jié)合。
1、學(xué)習(xí)理論與業(yè)務(wù)知識相結(jié)合。在每月兩次的政治理論學(xué)習(xí)中，認(rèn)真學(xué)習(xí)十六屆五中六中全會精神的有關(guān)文章，及時傳達(dá)區(qū)委、區(qū)府及上級人事部門的有關(guān)會議精神，由局領(lǐng)導(dǎo)帶頭進(jìn)行輔導(dǎo)講解。同時，結(jié)合十六屆四中全會精神的學(xué)習(xí)，采用干部講課、會上交流等方式，對各科室的業(yè)務(wù)知識、有關(guān)人事方面的法律法規(guī)等內(nèi)容進(jìn)行交流、學(xué)習(xí)。對各科室干部的講課內(nèi)容，及時進(jìn)行收集整理，匯編成冊，使全局同志能全面地了解和掌握理論和業(yè)務(wù)知識，提高自身綜合素質(zhì)，不斷增強(qiáng)實(shí)踐“三個代表”重要思想的能力。同時深入學(xué)習(xí)鄧小平人事人才理論、人力資源管理理論、現(xiàn)代公共管理理論和市場經(jīng)濟(jì)理論，努力掌握好現(xiàn)代人事管理政策和業(yè)務(wù)知識；積極開展經(jīng)濟(jì)、科技、法律、計(jì)算機(jī)等方面專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，積極拓寬知識面，以更高的業(yè)務(wù)水平來提升服務(wù)水準(zhǔn)。
2、學(xué)習(xí)理論與開展創(chuàng)新性思維“金點(diǎn)子”活動、合理化建議相結(jié)合。在教育活動中，我局就如何創(chuàng)“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”三型文明機(jī)關(guān)，改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)意識，提高工作效率，組織全局黨員干部展開了大討論。我們分別印發(fā)了貢獻(xiàn)“金點(diǎn)子”表、合理化建議表，給大家有一個充分思考準(zhǔn)備的時間，然后在會議上請同志們暢談自己的“金點(diǎn)子”和合理化建議，這些金點(diǎn)子”和合理化建議歸納后共有81條。局黨組對這些意見非常重視，專題召開會議進(jìn)行討論研究，對其中絕大部分的意見和建議及時進(jìn)行了采納，并相應(yīng)制訂出臺了一系列的制度和規(guī)定，在全局范圍內(nèi)施行。
3、學(xué)習(xí)理論與組織調(diào)研相結(jié)合。在教育活動中，我局把調(diào)查研究作為當(dāng)前教育活動和今后一個時期里人事工作的一項(xiàng)重要任務(wù)來抓。積極動員全局同志深入開展調(diào)查研究工作。規(guī)定每個科室每年必須完成一至兩個重要的調(diào)研課題，每個黨員干部每年必須撰寫一篇調(diào)研文章，著力解決一些實(shí)際工作中遇到的新情況、新問題，增強(qiáng)工作的針對性、實(shí)效性。
（二）進(jìn)一步深化基礎(chǔ)理論知識學(xué)習(xí)。把黨的基礎(chǔ)理論、黨風(fēng)廉政教育納入日常支部學(xué)習(xí)活動中，做到了支部學(xué)習(xí)全年不少于16學(xué)時，廉政教育不少于8次。通過學(xué)習(xí)制度的貫徹，不斷汲取有利于我局管理的思想理論，在全局干部中培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。 以《2006干部理論學(xué)習(xí)輔導(dǎo)材料》、《十六屆五中全會文件新思想新論斷新舉措學(xué)習(xí)讀本》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)處分條例》為基本內(nèi)容，分專題、有重點(diǎn)、有針對性地開展主題學(xué)習(xí)教育活動。我們還充分利用局域網(wǎng)等載體，相互推薦學(xué)習(xí)資料，在網(wǎng)上開展學(xué)習(xí)和工作交流等形式，真正做到真學(xué)深學(xué)、學(xué)思結(jié)合、學(xué)以致用，堅(jiān)決克服理論學(xué)習(xí)不求甚解、淺嘗輒止、不聯(lián)系實(shí)際、不注重提高自身素質(zhì)的現(xiàn)象，廣泛開展理想信念教育、宗旨教育、典型教育等，努力形成加強(qiáng)學(xué)習(xí)、勤奮鉆研的風(fēng)氣。
�。ㄈ╅_展公務(wù)員行為規(guī)范、過錯責(zé)任追究教育。積極開展《國家公務(wù)員行為規(guī)范》、《鄞州區(qū)公務(wù)員行政過錯行為責(zé)任追究辦法（暫行）》的教育和測試，要求全局黨員干部樹立政治堅(jiān)定、忠于國家、勤政為民、依法行政、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、清正廉潔、團(tuán)結(jié)協(xié)作、品行端正的行為規(guī)范，教育、引導(dǎo)黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，自覺做到政治堅(jiān)定、忠于國家、勤政廉潔，讓人民滿意。并且嚴(yán)格依法行政，明確有錯必究。從今年四月份開始實(shí)行在局域網(wǎng)上進(jìn)行上下班考勤、外出工作等情況實(shí)時公布。
�。ㄋ模┘訌�(qiáng)法制和廉政教育。積極開展《憲法》、《行政許可法》的學(xué)習(xí)教育活動，強(qiáng)化干部法制觀念，努力提高全局同志依法決策、依法行政、依法管理的能力和水平，并在全局干部職工中開展好基本道德和社會公德、職業(yè)道德和家庭美德的教育，不斷提高全局的道德素質(zhì)。通過學(xué)習(xí)，使全局黨員干部達(dá)到知法、懂法、守法，并能自覺運(yùn)用法律維護(hù)企業(yè)的利益和自身權(quán)益。抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。認(rèn)真把握好作風(fēng)建設(shè)“八個堅(jiān)持、八個反對”的精神。通過組織生活會、正面典型示范教育、案例警示教育和觀看反腐教育片等形式，及時通報(bào)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作情況，同時強(qiáng)化教育監(jiān)督機(jī)制，健全約束機(jī)制，令行禁止，繼續(xù)貫徹提倡勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費(fèi)的方針，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)制度，層層負(fù)責(zé)，認(rèn)真抓好落實(shí)。不斷增強(qiáng)全局黨員干部黨風(fēng)廉政建設(shè)的意識，自覺維護(hù)黨綱黨紀(jì)，筑牢防腐拒變的思想道德防線。
二、緊緊圍繞中心強(qiáng)化服務(wù)，扎實(shí)推進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)
我局以加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)為契機(jī)，以創(chuàng)“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”三型文明機(jī)關(guān)為載體，緊緊圍繞建設(shè)新鄞州工程這個中心，扎實(shí)推進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化服務(wù)意識，做好服務(wù)工作，提升機(jī)關(guān)工作的服務(wù)效率。
（一）深入基層調(diào)研，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)、提高服務(wù)質(zhì)量。
1、切實(shí)深入基層，及時了解基層企事業(yè)單位對人事人才工作的要求。我局每月一次由局領(lǐng)導(dǎo)帶班，組織有關(guān)科室負(fù)責(zé)人，深入各企事業(yè)單位進(jìn)行走訪調(diào)研，廣泛聽取各單位對我局各項(xiàng)工作的意見和建議，及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題和不足，并竭力予以改進(jìn)和彌補(bǔ)。同時，我們還經(jīng)常主動上門，為企業(yè)提供各類人才咨詢服務(wù)，切實(shí)為企業(yè)解決一些實(shí)際困難。
2、建立多渠道引才機(jī)制，為“新鄞州工程”的實(shí)施提供人才保障。我們以“新鄞州工程”的實(shí)施為出發(fā)點(diǎn)，搭建大型外出招聘平臺、菜單式小型外出招聘平臺、利用高洽會這個平臺、運(yùn)用無形市場平臺，立足企業(yè)需求，進(jìn)一步加大對高層次人才引進(jìn)力度，為企業(yè)引才，同時抓好畢業(yè)生就業(yè)引導(dǎo)企業(yè)招才。
3、改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，加強(qiáng)自身隊(duì)伍建設(shè)。注重抓好《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的貫徹執(zhí)行，制定《鄞州區(qū)人事局關(guān)于中層干部競爭上崗和一般干部聘用制實(shí)施辦法》并付諸實(shí)施；建立健全責(zé)任制；制定出臺《鄞州區(qū)人事局機(jī)關(guān)效能建設(shè)考核辦法》，對機(jī)關(guān)內(nèi)部的服務(wù)工作實(shí)行每月考核；推出了限時辦結(jié)制、首問責(zé)任制、責(zé)任追究制、AB崗位制以及文明用語規(guī)定等一系列新舉措。同時將個人月考核成績以適當(dāng)方式公開，與平時考核獎、評先評優(yōu)和年終考核相掛鉤，并印制了各科室辦事指南，設(shè)立公告欄，使辦事程序公開，過程透明，使我局運(yùn)作更加協(xié)調(diào)、高效，確立人事部門勤政、務(wù)實(shí)、熱忱、高效、廉潔的良好社會形象。
�。ǘ┘訌�(qiáng)調(diào)查研究。開展提合理化建議活動，了解情況、找準(zhǔn)問題，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹立人事部門的良好形象；完善干部撰寫調(diào)研文章制度，要求全局同志帶著工作中存在的問題和群眾的意見，深入基層、深入群眾，把群眾滿意作為“第一目標(biāo)”，找出原因，想出辦法，解決問題，撰寫高質(zhì)量的調(diào)研理論文章。主要調(diào)研成果為：《鄞州區(qū)人才資源普查報(bào)告》、《深化事業(yè)單位人事制度改革必須進(jìn)行崗位管理》等，其中《加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè) 切實(shí)發(fā)揮黨的先進(jìn)性》論文獲得鄞州區(qū)區(qū)直機(jī)關(guān)黨工委黨建征文評比二等獎。
�。ㄈ﹦�(chuàng)新黨建工作。積極用創(chuàng)新的精神推進(jìn)黨的建設(shè)，把學(xué)習(xí)理論同提高思想政治素質(zhì)，促進(jìn)黨性鍛煉，推動改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)結(jié)合起來；按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，嚴(yán)把黨員入口關(guān)，依照程序發(fā)展黨員，今年有2名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正，并發(fā)展了1名入黨積極分子為中共預(yù)備黨員，切實(shí)保證新黨員的質(zhì)量，增強(qiáng)黨支部的戰(zhàn)斗力，發(fā)揮黨員的先進(jìn)性。
�。ㄋ模┰鰪�(qiáng)政務(wù)公開透明度。一是嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制管理的有關(guān)規(guī)定，做到各項(xiàng)政策公開化；二是增強(qiáng)招考事業(yè)單位工作人員和鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、街道公務(wù)員的透明度，堅(jiān)持“凡進(jìn)必考”原則，堅(jiān)決杜絕“暗箱”操作現(xiàn)象的發(fā)生；三是堅(jiān)持年度考核優(yōu)秀等次人員實(shí)行為期一周的公示，使真正優(yōu)秀的公務(wù)員脫穎而出；四是抓好服務(wù)窗口服務(wù)內(nèi)容的公開化，公布各項(xiàng)業(yè)務(wù)的操作程序和辦理人員姓名，做到優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。
三、創(chuàng)新支部活動形式，著力增強(qiáng)政治思想工作的實(shí)效性
圍繞本局中心工作，積極開展寓教于樂的學(xué)教活動，創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，不斷增強(qiáng)政治思想工作的實(shí)效，深化創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”新機(jī)關(guān)活動。
�。ㄒ唬┙M織參與各項(xiàng)文體活動。 8月份和10月份，組織全局機(jī)關(guān)干部赴岱山、寧海，學(xué)習(xí)了當(dāng)?shù)馗锩鼩v史事跡，了解了當(dāng)?shù)匚幕�，增進(jìn)了感情，同時也愉悅了身心。通過比智力、比體力、比技能，積極開展各項(xiàng)有趣的文娛活動；并動員黨員干部積極參加各項(xiàng)活動，如組織5人參加“放歌新鄞州”大型歌會，并慶祝國慶。
�。ǘ┰诰謨�(nèi)外開展送溫情慰問暖人心活動。對局內(nèi)每位干部職工做到勤慰問、常談心，做到既愛護(hù)在職的每位會員及其家屬，又關(guān)心離退休會員及其家屬；做到了生日祝賀、搬遷祝賀、生病慰問、突發(fā)困難慰問、節(jié)日慰問。同時，堅(jiān)持獻(xiàn)愛心、送溫暖，進(jìn)行扶貧助學(xué)和向受災(zāi)地區(qū)捐款活動；繼續(xù)捐助10名幫困結(jié)對戶，并積極參與鄞州“慈善一日捐”活動。
�。ㄈ┘訌�(qiáng)培訓(xùn)，邀請專家講座。今年鼓勵局內(nèi)三名同志參加MPA學(xué)位班學(xué)習(xí)，選送了一名同志參加WTO高級研修班；組織部分黨員干部參加計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力培訓(xùn)，提高辦公自動化能力；組織部分黨員干部參加人力資源管理崗位能力證書的培訓(xùn)和考試；進(jìn)行普通話培訓(xùn)，提高他們業(yè)務(wù)水平和服務(wù)能力。特別邀請了復(fù)旦大學(xué)的倪世雄、林尚立、蔣昌建等教授前來授課，通過老師們鮮活生動的案例教學(xué)，深入淺出的講解，黨員干部們增長了知識，開闊了視野，并且用所學(xué)指導(dǎo)實(shí)踐，提高業(yè)務(wù)水平和執(zhí)政水平，進(jìn)一步認(rèn)識到“依法行政”的意義所在，深刻理解了“立黨為公、執(zhí)政為民”的歷史和現(xiàn)實(shí)意義，以便為實(shí)現(xiàn)“新鄞州工程”而努力奮斗。
（四）建設(shè)支部黨建網(wǎng)，創(chuàng)新支部工作載體。從今年下半年開始，局機(jī)關(guān)黨支部開始構(gòu)思支部黨建網(wǎng)站，11月份開始試運(yùn)行。目前已有的欄目為支部信箱、支部概況、支部工作、創(chuàng)三型機(jī)關(guān)、全局動態(tài)、它山之石、專題報(bào)道、學(xué)習(xí)交流、黨史資料、黨建問答等十余個專欄，使全局黨員和入黨積極分子有了自身特色的學(xué)習(xí)資料庫和信息交流平臺。打開黨建網(wǎng)，全局的動態(tài)、各項(xiàng)制度、外地先進(jìn)典型等情況都一目了然�！ �
四、加強(qiáng)支部和機(jī)關(guān)效能建設(shè)，開創(chuàng)全局工作新局面
（一）緊緊圍繞建設(shè)“新鄞州工程”目標(biāo)，實(shí)施“人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略”；強(qiáng)化機(jī)關(guān)效能建設(shè)，創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”文明機(jī)關(guān)和學(xué)習(xí)型黨支部，創(chuàng)新機(jī)制，服務(wù)人才，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。特別是人才引進(jìn)工作取得新成效。全區(qū)新增各類人才5603名，人才培養(yǎng)工作獲得新進(jìn)展。圍繞“大教育、大培訓(xùn)”，以高層次優(yōu)秀緊缺人才為重點(diǎn)，建立人才培養(yǎng)體系。全年培養(yǎng)人才2400名，高級職稱130名，中級職稱720名，初級職稱1550名。人才環(huán)境得到進(jìn)一步優(yōu)化。“勤政、務(wù)實(shí)、熱忱、高效、廉潔”在局內(nèi)已蔚然成風(fēng)。
�。ǘ�2005年度的民主評議中我局成績名列前茅。局機(jī)關(guān)黨支部自1993年以來，連續(xù)9年被評為區(qū)級機(jī)關(guān)先進(jìn)黨支部，并被推薦為市級基層黨建示范點(diǎn)；在工會、共青團(tuán)建設(shè)中，獲得了先進(jìn)職工之家稱號、先進(jìn)技協(xié)、共青團(tuán)青年文明號等榮譽(yù)；曾榮獲先進(jìn)檔案集體；被市人事局評為2004年度先進(jìn)集體；1997年至2005年連續(xù)9年被評為全市人事政務(wù)信息、宣傳先進(jìn)集體，多次被評為全省信息宣傳先進(jìn)集體。一個“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”三型文明機(jī)關(guān)已初步形成。
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