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開展創(chuàng)建“文明機關(guān)”活動的自查報告
于開展創(chuàng)建“文明機關(guān)”活動的自查報告市直機關(guān)工委：2005年，在市委、市政府及市直機關(guān)精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會的領(lǐng)導(dǎo)下，吳忠市統(tǒng)計局工作緊緊圍繞“一年打基礎(chǔ)，兩年上臺階，三年大變樣”的奮斗目標(biāo)，堅持“依靠業(yè)務(wù)抓黨建，抓好黨建促業(yè)務(wù)”的工作方針，開創(chuàng)了物質(zhì)文明、精神文明和政治文明的新局面。在實際工作中，我們的具體作法和體會是：一、樹立良好的機關(guān)形象2005年，我局在精神文明和政治文明建設(shè)上，總體思路是：以形象促認(rèn)識，以形象促觀念，以形象促思想，以形象促道德，以形象促行動，以形象促作風(fēng)，以形象促規(guī)范，以形象促文明。抓好六大形象工程建設(shè)。（一）改變作風(fēng)，樹工作形象。一是加強紀(jì)律。紀(jì)律是各項工作的保證，是對每個公務(wù)員的基本要求，是一個人基本素質(zhì)高低的表現(xiàn)，是衡量一個單位機關(guān)作風(fēng)好壞的重要內(nèi)容。我們從嚴(yán)格考勤制度入手，實行早操制度。以早晨做廣播操代替簽到，變領(lǐng)導(dǎo)管理為群眾管理，從封閉式的管理走向開放式管理。提高了大家工作紀(jì)律的自覺性，從而保證正常工作的順利開展。二是進(jìn)行勤政教育。教育干部正確處理好“德、勤、能、績”的關(guān)系，在樹立良好的社會公德、職業(yè)道德、家庭美德的前提下，勤政是提高工作能力，做出工作業(yè)績的途徑和方法。三是樹立“主體”意識。讓干部職工明白誰是工作的主體，回答好三個問題：自己是干什么的、能干什么、怎么干？讓干部職工清楚自己的身份、職責(zé)和能力，由此來調(diào)動大家本文來自www.688cn.cn工作的積極性，掌握工作的主動權(quán)，克服工作不到位、思想懶惰和工作懶散的問題，做到思想到位、行動到位和工作到位。（二）倡導(dǎo)團(tuán)結(jié)協(xié)作，樹班子形象�！皥F(tuán)結(jié)”是做好一切工作的基礎(chǔ)和前提。黨要求我們團(tuán)結(jié)，群眾期望我們團(tuán)結(jié)，事業(yè)需要我們團(tuán)結(jié)。我們分析了單位內(nèi)部團(tuán)結(jié)有三層含義：一是班子之間的團(tuán)結(jié)，二是領(lǐng)導(dǎo)和干部之間的團(tuán)結(jié)，三是干部和干部之間的團(tuán)結(jié)。首先，班子之間的團(tuán)結(jié)，是帶好隊伍，做好一切工作的關(guān)鍵。因此，要求班子成員心往一處想，勁往一處使，一切從全局、大局出發(fā)，一切從工作著言。做到思想上互相支持，威信上相互維護(hù)，弱點上相互諒解，遇事勤聯(lián)系，多溝通，求大同，存小異。堅持民主集中制的原則，少數(shù)服從多數(shù)的原則，行政一把手負(fù)總責(zé)的原則。其次，領(lǐng)導(dǎo)和干部之間的團(tuán)結(jié)，是搞好工作的根本。失去群眾，就失去一切。因此，要求領(lǐng)導(dǎo)成員注意工作方法，提高領(lǐng)導(dǎo)水平，了解民意，體察民事，善解民意，深入工作，深入群眾，深入第一線。把群眾的工作做好，把思想工作做通。不以領(lǐng)導(dǎo)自居，不盛氣凌人，不將個人意志、意愿強加于人，發(fā)揚民主作風(fēng)。再次，干部和干部之間的團(tuán)結(jié)，是做好一切工作的基礎(chǔ)。要求干部之間學(xué)會在人格上相互尊重，工作上相互協(xié)作，感情上相互交流，生活上相互幫助，弱點上相互包容。大事講原則，小事講風(fēng)格。不允許搬弄是非、無是生非，不允許搞無原則的糾紛，不允許劃別、搞派。特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，在解決實際問題上，不要把矛盾激化，不要把問題擴大化；不上綱上線，不搞隨意猜測，不拿懷疑的目光去看人、待事。加強班子內(nèi)的協(xié)作。一是同舉一桿旗，同出一個聲音。這桿旗就是一切為了黨的事業(yè)、為了工作；同出一個聲音就是嚴(yán)格執(zhí)行黨的方針、政策，與黨中央保持一致，與市委、政府保持一致。二是做到令行禁止。班子成員率先垂范，凡是要求干部做到的，班子成員首先做到；不允許干部做的事，領(lǐng)導(dǎo)帶頭遵守。做到個人服從組織，私事服從公事，小道理服從大道理，小利益服從大利益。三是不搞變通。要求班子成員的工作方法要得當(dāng)，在處理同一問題時，要勤溝通，方法應(yīng)一致，前后一致。不能出現(xiàn)到了這個領(lǐng)導(dǎo)面前是一種對待方法，到了另一個領(lǐng)導(dǎo)面前又是一種對待方法，到了業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人面前又被變通了。這樣極不利于工作的開展，又容易產(chǎn)生矛盾和問題。因此，我們要求班子成員，以及科室負(fù)責(zé)同志要敢于負(fù)責(zé)，不怕得罪人。我們認(rèn)識到：敢于負(fù)責(zé)，不怕得罪人是對領(lǐng)導(dǎo)者的基本要求。能否認(rèn)真負(fù)責(zé)，體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)者的態(tài)度問題；敢不敢負(fù)責(zé)，體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)者能力和勇氣問題；能否善于負(fù)責(zé)，體現(xiàn)一個領(lǐng)導(dǎo)者的工作方法問題。（三）培養(yǎng)和提高素質(zhì)，樹個人形象。局內(nèi)要求班子成員不要和干部去爭榮譽、搶利益。班子認(rèn)為：工作是大家干的，榮譽應(yīng)屬于群眾，利益多考慮大家。組織把自己放在領(lǐng)導(dǎo)崗位上干好所分管的工作，是應(yīng)盡的職責(zé)，是一種最基本的要求。在利益分配上采取向第一線傾斜，讓群眾得到應(yīng)得利益，群眾得大頭，領(lǐng)導(dǎo)干部得小頭。局內(nèi)要求全體干部在榮譽上正確處理好“爭與讓”的關(guān)系，準(zhǔn)確地定位自己。在集體榮譽上，要求大家你爭我奪，爭先恐后，絕不示弱，這表現(xiàn)了一個單位的集體觀念和榮譽感；在個人榮譽上，要求大家你讓我推、淡泊名利，這表現(xiàn)出一個單位的群體素質(zhì)，顯示出一種高尚的氣度和崇高的美德。另外，引導(dǎo)干部要正確地認(rèn)識和估價自己。一個人的進(jìn)步和發(fā)展，必須融入到單位利益和目標(biāo)中，才能夠?qū)崿F(xiàn)自己的理想和目標(biāo)。要正確處理小利益與大利益、小目標(biāo)和大目標(biāo)、公和私的關(guān)系。局內(nèi)大力提倡和樹立“以德做人、以德育人、以德服人、以德用人”的道德觀。要求干部職工做人厚道、老實，不虛、不嬌。著力培養(yǎng)干部自身的能力和素質(zhì)。提倡做人心胸寬闊，心底無私，心地善良，心存志遠(yuǎn)，心態(tài)、心境平和；有正氣、氣節(jié)，是非觀念要清，正義感要強，做人的原則要明；要保持敏銳的觀察力，眼界要寬，看問題要深，判斷事物要透；要有一種韌勁和拼勁，百折不撓，寧折不彎，態(tài)度豁達(dá)、樂觀；要不怕清貧，耐住寂寞，少講多干，樂于奉獻(xiàn)，默默無聞，不擺功、不論績；要保持向上的“活力”，尤其是年青干部始終要保持昂揚向上的工作狀態(tài)；做人做事要腳踏實地，從點點滴滴做起，一步一個腳印，作風(fēng)上要求真務(wù)實。工作方法上要勤于刨根問底，心到腳到；要遵守社會公德和職業(yè)道德，做到以德行政、以德勤政。（四）強化教育和學(xué)習(xí)，樹公仆形象。在全局黨員干部中開展以“三個代表”重要思想為內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動。使每個人清楚地認(rèn)識到：當(dāng)好人民公仆必須用理論和思想武裝自己。通過“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)和保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，結(jié)合工作實際，大家深深地認(rèn)識到統(tǒng)計數(shù)據(jù)是國家制定計劃和決策的依據(jù)，運用的好，就能轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實的生產(chǎn)力。因此，在工作中，統(tǒng)計數(shù)據(jù)力求做到“真實、可靠、完整、科學(xué)”。在統(tǒng)計工作中，要求大家堅持依法統(tǒng)計的原則，這是黨和人民對統(tǒng)計工作的基本要求，也是我們履行職責(zé)必須堅持的最高準(zhǔn)則。只有這樣，才能體現(xiàn)出我黨代表廣大人民群眾的根本利益，這是我們做好統(tǒng)計工作的出發(fā)點和歸宿。通過保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動和“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)，使大家深切的感受到先進(jìn)性教育活動是學(xué)習(xí)理論的機會；思考問題的機會；提高素質(zhì)的機會；推動工作的機會；改變工作作風(fēng)的機會；加強道德修養(yǎng)的機會；也使干部、職工經(jīng)受了一次考驗，一是政治上的一種考驗；二是思想上的一種考驗；三是作風(fēng)上的一種考驗；四是政策水平上的考驗；五是工作能力上的考驗。在全局干部、職工中開展向先進(jìn)人物學(xué)習(xí)的活動。堅持正面教育和現(xiàn)實教育相結(jié)合，學(xué)習(xí)牛玉儒、任長霞等先進(jìn)人物的光輝事跡。針對市統(tǒng)計局機關(guān)人少事多、工作清苦、收入不多和工作緊張的特點，大力提倡奉獻(xiàn)精神，樹立勤政為民的形象，以先進(jìn)人物為榜樣，做到“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”，永葆人民公仆本色。在領(lǐng)導(dǎo)干部及全體黨員中開展黨風(fēng)黨紀(jì)和廉政建設(shè)的學(xué)習(xí)教育活動，進(jìn)行“世界觀、人生觀、價值觀”的大討論。在民主生活會上，針對單位和個人黨性、黨紀(jì)、黨風(fēng)方面存在的問題和不足，進(jìn)行剖析、檢查、批評，克服了“統(tǒng)計機關(guān)與數(shù)據(jù)打交道，數(shù)據(jù)不值錢，數(shù)據(jù)不當(dāng)權(quán)，腐敗離我們遠(yuǎn)”的不良認(rèn)識。教育黨員干部培養(yǎng)和提高“頂著歪理、耐著清貧、守著寂寞、管著小節(jié)”思想和本領(lǐng)，從思想上、行為上筑起一道堅固的防線。教育干部和職工從我做起，從現(xiàn)在做起，牢記“兩個務(wù)必”。一要樹立正確的理想和信念；二要看淡名利地位；三要把嚴(yán)腐敗關(guān)口；四要增強自律意識；五要牢記黨的宗旨；六要勤儉節(jié)約；七要勤政為民。二、踏踏實實做好統(tǒng)計工作2005年，在統(tǒng)計工作中，我們總體工作目標(biāo)是：圍繞一個中心，適應(yīng)兩個需要，增強三個意識，強化四項工作，實現(xiàn)五個目標(biāo)。圍繞“一個中心”。就是始終圍繞吳忠市經(jīng)濟建設(shè)這個中心開展統(tǒng)計工作。在具體工作中，我們緊緊盯著吳忠市各項工作目標(biāo)及“十五”規(guī)劃的任務(wù)，積極反映全市經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、所有制結(jié)構(gòu)的狀況，反映全市改革開放、科技進(jìn)步、人民生活等成果和情況。尤其是今年7月以來，在市委二屆 次（擴大）會議后，我們及時調(diào)整了工作思路，以《統(tǒng)計分析》、《統(tǒng)計信息》、《統(tǒng)計�？泛汀秴侵抑饕�(jīng)濟指標(biāo)》為載體，在統(tǒng)計專業(yè)報告上下功夫，將擴大會議精神的經(jīng)濟目標(biāo)與統(tǒng)計工作結(jié)合起來，更好地反映吳忠市經(jīng)濟社會發(fā)展情況。適應(yīng)兩個需要。一是適應(yīng)新形勢下黨政領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門對統(tǒng)計信息的需要。改變過去“無貨可供”、“貨不對路”的狀況，從根本上改變統(tǒng)計工作方法。根據(jù)“三農(nóng)”既農(nóng)民增收難的問題，通過調(diào)查、測算出農(nóng)民收入主要來源構(gòu)成情況，以此來引導(dǎo)農(nóng)民積極調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，走畜牧業(yè)發(fā)展之道和勞動力向二三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化之路。二是適應(yīng)社會公眾對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的需要。它既是統(tǒng)計工作更好地服務(wù)于改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的客觀要求，也是統(tǒng)計部門的法定義務(wù)。在具體工作中，我們以每月印制 的《吳忠主要經(jīng)濟指標(biāo)》為載體，定期公布統(tǒng)計數(shù)據(jù)，為黨政領(lǐng)導(dǎo)和社會公眾服務(wù)，增強三個意識。就是增強服務(wù)意識、大局意識和創(chuàng)新意識。一是服務(wù)意識。就是增強為黨政領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為社會公眾和企業(yè)服務(wù)的“兩為方針”，這是統(tǒng)計工作的靈魂和主旋律，把“兩為方針”作為統(tǒng)計工作的出發(fā)點和歸宿，作為衡量統(tǒng)計部門貫徹“三個代表”重要思想的標(biāo)準(zhǔn)。為此，今年8月份以來寫出《統(tǒng)計分析》17期；《統(tǒng)計信息》26期；《統(tǒng)計�？�1期；每月印制一份《吳忠主要經(jīng)濟指標(biāo)》；每季寫出一份《國民經(jīng)濟運行分析報告》；。二是大局意識。要求各專業(yè)科室從全局統(tǒng)計“一般棋”的大局出發(fā)，按照“內(nèi)有分工，對外一家”的原則，互相支持、互相促進(jìn)、形成合力、共謀事業(yè)。三是創(chuàng)新意識。就是要在思想觀念上、制度方法上、技術(shù)手段上、優(yōu)質(zhì)服務(wù)上創(chuàng)新，以推動統(tǒng)計事業(yè)的快速發(fā)展。我們從源頭抓起，嚴(yán)禁一門多數(shù)，數(shù)出多門。一年來，與經(jīng)貿(mào)委、計委、城建局、農(nóng)牧局等單位建立了經(jīng)常性聯(lián)系，對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析研究，評估趨勢。另外，在工作方法上采取了主動出擊的辦法，要求專業(yè)人員到基層單位看項目，找數(shù)據(jù)，催報表。先后組成調(diào)查組，對50萬元以上的投資項目，產(chǎn)值500萬元以上的工業(yè)企業(yè)，進(jìn)行數(shù)據(jù)調(diào)查和搜集，防止漏統(tǒng)、少統(tǒng)，保證GDP質(zhì)量的可靠性。強化四項工作。一是強化制度方法改革。一方面精簡了那些過時、繁冗報表和指標(biāo)，減輕基層負(fù)擔(dān)，另一方面根據(jù)市委政府領(lǐng)導(dǎo)和社會經(jīng)濟發(fā)展的需要，增加新的指標(biāo)和內(nèi)容，特別要增加反映地方經(jīng)濟、文化、科技發(fā)展特色的內(nèi)容，提高統(tǒng)計的快速發(fā)應(yīng)能力。二是強化調(diào)查研究工作。我們把深入基層，深入第一線作為改進(jìn)工作作風(fēng)，貫徹十六屆三中、四中、五中全會精神和市委二屆 次會議精神的一項重要內(nèi)容。在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，分析了我市經(jīng)濟在自治區(qū)及各市的位次，由此估價吳忠市經(jīng)濟發(fā)展態(tài)勢和特征，找準(zhǔn)吳忠市經(jīng)濟的坐標(biāo)。三是強化統(tǒng)計信息化建設(shè)工作。我們用發(fā)展的眼光，高起點、高水平，設(shè)立了吳忠市統(tǒng)計信息局域網(wǎng)。四是強化統(tǒng)計法制工作。結(jié)合“四五”普法，加強對全社會，特別是各級領(lǐng)導(dǎo)、企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人的統(tǒng)計法制宣傳工作，我局廣大統(tǒng)計干部，嚴(yán)格執(zhí)法，規(guī)范執(zhí)法程序，加大了對統(tǒng)計違法案件的查處力度，堅決處罰了2戶統(tǒng)計報表中的違法違紀(jì)案件，增強了全民的統(tǒng)計法制意識；舉辦了2期統(tǒng)計人員法律知識培訓(xùn)班，進(jìn)一步提高了全市統(tǒng)計人員的執(zhí)法水平。實現(xiàn)五個目標(biāo)。一是統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量達(dá)到國家領(lǐng)導(dǎo)人提出的“不出假數(shù)”、“真實可靠”的要求；二是統(tǒng)計服務(wù)達(dá)到黨政領(lǐng)導(dǎo)和社會公眾“雙滿意”；三是在執(zhí)行國家、自治區(qū)統(tǒng)計制度的基礎(chǔ)上，盡快形成符合吳忠市市情的統(tǒng)計內(nèi)容和方法，保證黨委、政府，綜合經(jīng)濟部門，企業(yè)單位對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的需求；四是與市政府同步推進(jìn)信息化建設(shè)，使電子政務(wù)水平走在政府各部門的前列；五是采取多種措施、多種方式，不斷提高統(tǒng)計隊伍素質(zhì)，達(dá)到國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)要求的“造就一支堅持原則、精通業(yè)務(wù)、作風(fēng)扎實的統(tǒng)計隊伍”。一年來，創(chuàng)建活動使我局受益匪淺，統(tǒng)計工作上了一個新的臺階，政治文明、精神文明建設(shè)取得階段性的成果，工作作風(fēng)和精神面貌發(fā)生了根本性的變化。我局將以此為契機，把吳忠市統(tǒng)計局創(chuàng)建文明機關(guān)活動推向一個新的臺階。
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