殘疾人工作協(xié)調(diào)委員會工作規(guī)則

　　工作規(guī)則是對于企業(yè)或組織內(nèi)部員工們的行為規(guī)范,它是對員工個人行為方面的規(guī)定。工作規(guī)則是規(guī)范行為的基本準(zhǔn)則,它包含了企業(yè)內(nèi)部的制度、流程、程序等。以下是小編整理的殘疾人工作協(xié)調(diào)委員會工作規(guī)則，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　殘疾人工作協(xié)調(diào)委員會工作規(guī)則

　　一、黃石市人民政府殘疾人工作協(xié)調(diào)委員會(以下簡稱市殘工委)的主要職責(zé)是：在市人民政府領(lǐng)導(dǎo)下，綜合協(xié)調(diào)有關(guān)殘疾人事業(yè)方針、政策、法規(guī)、規(guī)劃、計劃的制定與實施工作；研究分析殘疾人事業(yè)發(fā)展形勢，協(xié)調(diào)解決殘疾人工作中的重大問題；協(xié)調(diào)有關(guān)部門，各司其職，密切配合，做好殘疾人工作；協(xié)調(diào)有關(guān)部門為殘疾人興辦的實事項目，并定期向社會公布實事項目的完成情況；動員社會力量，開發(fā)社會潛能，廣泛開展扶殘助殘活動，維護殘疾人合法權(quán)益，幫助殘疾人排憂解難；承擔(dān)市委、市政府交辦的其他事項。

　　二、市殘工委通過舉行全體會議和主任辦公會議討論研究、協(xié)調(diào)解決殘疾人事業(yè)的重要問題。

　　三、全體會議每年召開一至兩次，由主任主持，全體組成人員參加。全體會議的主要任務(wù)是研究、協(xié)調(diào)殘疾人工作中的重大事項，部署殘疾人事業(yè)的重要工作，通報殘疾人事業(yè)的重要進展。

　　四、主任辦公會議根據(jù)需要不定期召開，研究、協(xié)調(diào)重要的專項業(yè)務(wù)或解決臨時性重要問題。由主任主持，副主任、與議題有關(guān)的組成人員和辦公室主任參加。

　　五、全體會議和主任辦公會議的議題和時間由市殘工委秘書處商有關(guān)成員單位提出，報市殘工委主任確定，會議文件由主任簽批。會議的組織和會務(wù)工作由辦公室承擔(dān)。

　　六、市殘工委成員因故不能出席全體會議或主任辦公會議，須經(jīng)市殘工委秘書處報市殘工委主任同意，委派本單位有關(guān)負責(zé)同志列席，如對議題有意見，可在會前提出。

　　七、市殘工委會議議定的有關(guān)事項，以會議紀(jì)要或殘工委文件印發(fā)各有關(guān)單位和縣市區(qū)；有關(guān)單位和區(qū)縣要積極落實并及時報告情況，殘工委秘書處辦公室要做好督促工作。

　　八、以市殘工委名義發(fā)文，經(jīng)有關(guān)成員單位和辦公室審核后，由主任或主任委托的副主任簽發(fā)；以市殘工委秘書處名義發(fā)文，由秘書處秘書長簽發(fā)。

　　九、各成員單位要按照《黃石市人民政府殘疾人工作協(xié)調(diào)委員會成員單位職責(zé)》的要求，各負其責(zé)，將殘疾人工作切實納入本部門工作計劃和議事日程，并抓好落實。

　　十、市殘工委秘書處及時編發(fā)工作簡報，交流、溝通殘疾人工作情況，促進殘疾人各項事業(yè)共同發(fā)展。

　　殘疾人工作協(xié)調(diào)委員會工作規(guī)則

　　一、維護殘疾人權(quán)益，反映殘疾人訴求

　　依法維護殘疾人合法權(quán)益。深入學(xué)習(xí)貫徹《殘疾人保障法》、《殘疾人就業(yè)條例》、《殘疾人教育條例》等法律法規(guī)，加大對殘疾人康復(fù)、教育、就業(yè)、社會保障、文化體育、無障礙建設(shè)等工作的執(zhí)法檢查力度，切實維護好殘疾人的合法權(quán)益。重點解決好殘疾職工權(quán)益的保護，殘疾人捐助項目的發(fā)放、就業(yè)保障金的征收和使用、法律救助、優(yōu)惠扶助政策的落實等突出的熱點、難點問題。認(rèn)真做好殘疾人工作，解決好權(quán)益遭受侵害的殘疾人面臨的生產(chǎn)、生活問題。

　　積極反映殘疾人合理訴求。暢通殘疾人合理訴求反映渠道，各級殘聯(lián)及時將殘疾人的合理訴求反饋給政府及各行政職能部門，促使殘疾人的困難和問題得到解決。健全和完善殘疾人工作調(diào)研制度，建立“殘聯(lián)黨組出題、各專門協(xié)會調(diào)研、理事會采納、業(yè)務(wù)科室落實”的調(diào)研工作機制，切實為殘疾人更好地反映合理訴求創(chuàng)造條件。

　　二、加強法制宣傳教育，提高依法管理殘疾人事務(wù)水平

　　加強殘疾人干部隊伍法制教育。殘聯(lián)機關(guān)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)法用法，樹立法制觀念，提高依法行政、依法管理能力，規(guī)范決策行為和服務(wù)行為。將干部學(xué)法用法納入干部總體培訓(xùn)計劃，完善殘聯(lián)系統(tǒng)干部法制宣傳教育制度，建立健全干部法律知識培訓(xùn)、考試、考核制度。

　　發(fā)揮專門協(xié)會法制教育的作用。各類殘疾人專門協(xié)會要向一切有接受法制教育能力的殘疾人，深入宣傳憲法、國家基本法律知識和殘疾人保障法等法律法規(guī)。組織活動、召開會議、開展調(diào)研過程中，要向殘疾人進行法律法規(guī)宣傳。

　　抓好殘疾人專職委員法制教育。殘疾人專職委員生活在基層、服務(wù)于基層，提高他們的法律素質(zhì)顯得尤為重要。可以采取集體培訓(xùn)和以會代訓(xùn)的方式，使他們系統(tǒng)、全面地掌握殘疾人工作各項業(yè)務(wù)知識，增強法律和業(yè)務(wù)素質(zhì)，不斷提高為殘疾人服務(wù)的能力。

　　三、完善殘疾人法律援助機制，提供便捷服務(wù)

　　及時為殘疾人提供法律援助。充分發(fā)揮各級殘疾人法律援助中心的作用，緊緊依靠司法部門，調(diào)動律師的積極性，把殘疾人列為重點援助對象，使經(jīng)濟確有困難的殘疾人當(dāng)事人得到無償、優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)。主動與司法行政機關(guān)和法律援助機構(gòu)建立密切聯(lián)系，提供殘疾人在法律援助方面的需求信息，并對殘疾人法律援助工作提出意見和建議。積極協(xié)助相關(guān)司法部門和法律援助機構(gòu)為殘疾人當(dāng)事人提供盲文、手語翻譯等必要的輔助手段。

　　發(fā)揮殘疾人法律救助站作用。發(fā)揮法律救助工作站服務(wù)殘疾人功能和作用，開展對殘疾人法律救助工作人員培訓(xùn)，提高法律救助服務(wù)能力。加強與殘疾人工作的結(jié)合，為殘疾人涉法涉訴案件解決提供法律支持。

　　創(chuàng)建基層殘疾人維權(quán)示范崗。在法律援助維權(quán)機構(gòu)、基層法律援助機構(gòu)、部分企事業(yè)單位、街道、社區(qū)(村)等創(chuàng)建殘疾人維權(quán)示范崗,每個維權(quán)崗有專人負責(zé)。完善殘疾人法律援助和咨詢制度,為殘疾人提供優(yōu)先、優(yōu)質(zhì)、優(yōu)惠的法律咨詢和法律援助服務(wù)。

　　四、推進殘疾人法制建設(shè)的制度化

　　加大宣傳，培育典型，抓點帶面。對在殘疾人事業(yè)法制建設(shè)中，表現(xiàn)突出的普法學(xué)法殘疾人工作者和殘疾人維權(quán)示范崗、殘疾人法律援助中心、殘疾人法律救助站單位等先進典型，進行認(rèn)真總結(jié)，及時推廣經(jīng)驗。通過加大對典型經(jīng)驗的宣傳力度，推進全市殘疾人事業(yè)法制建設(shè)深入開展，為深化殘疾人法制教育工作，營造良好的氛圍。

【殘疾人工作協(xié)調(diào)委員會工作規(guī)則】相關(guān)文章：

區(qū)委工作規(guī)則07-11

殘疾人工作總結(jié)07-10

殘疾人工作個人總結(jié)06-08

社區(qū)殘疾人工作計劃02-03

殘疾人就業(yè)工作總結(jié)04-25

殘疾人協(xié)會工作總結(jié)01-21

社區(qū)殘疾人工作個人總結(jié)01-21

社區(qū)殘疾人工作總結(jié)10-23

殘疾人就業(yè)工作總結(jié)05-11

社區(qū)殘疾人工作總結(jié)04-24