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開展行風建設成果和人事人才宣傳活動
為把今年行風建設推向深入，我局按照市人事局的統一要求，在10月份集中開展了一次行風建設成果和人事人才宣傳活動，為做好2003年最后兩個月的工作奠定了基礎。一、領導重視 思想上位市人事局開展人事人才政策宣傳服務活動的通知下發(fā)后，我局高度重視，根據上級要求，及時召開了班子會，傳達了通知精神，將這次大規(guī)模的宣傳活動作為陽光行動的一項重要內容，力爭把宣傳活動組織好。局成立了由副局長孫瑞勤為組長，辦公室、人事科、人才中心、職稱管理科、工資福利科等相關科室的負責人為成員的宣傳活動領導小組，制定了《遷西縣人事勞動和社會保障局關于開展行風建設成果和人事人才宣傳活動的實施方案》，抽調了11名業(yè)務骨干負責宣傳活動的具體工作，并落實了工作職責。局長陳寶印并在全體機關干部會上對此次宣傳活動又作了進一步的傳達和部署。通過領導的高度重視，使整個宣傳活動始終在思想認識高度統一，組織協調充分有力的形勢下穩(wěn)步推進。二、形式多樣 廣泛宣傳為使宣傳活動不走過場，確保收到實效，采取多種形式，進行宣傳。一是制作了兩塊宣傳展板，內容包括職稱評聘、人事代理、軍轉干部安置等群眾關心關注的人事人才有關政策，有的還配以圖表進行了詳細的舉例說明，在我縣中心綠地廣場進行了展示。二是大張旗鼓的開展咨詢活動，10月25日在我縣人才交流中心門前設置了職稱評聘、人事代理、軍轉安置、公務員管理、畢業(yè)生就業(yè)等5個咨詢臺，有關業(yè)務科長現場解答群眾的提問，對群眾反映的問題，能解決的，及時的給予解決，對一時解決不了的明確了辦結時限，盡可能的讓群眾滿意�，F場共解答群眾提問200多人次。三是印發(fā)發(fā)人事人才工作宣傳單，在縣城主要街道和縣人才交流大廳門前配發(fā)。此次宣傳活動共發(fā)放宣傳單500份。四是制定并公布行風建設制度，圍繞省人事廳行風建設會議精神，結合我局實際，制定了服務承諾制度、文明辦公制度、跟蹤督辦制度、廉政談話制度、重點工作全程監(jiān)督制度，監(jiān)督評議員制度、落實領導信訪接待日制度等六項行風建設制度，并在局機關一樓大廳向社會公布。五是廣泛發(fā)布就業(yè)信息，通過電視臺利用字幕的形式，在黃金時段插播用工廣告，為沒有就業(yè)的應往屆大中專畢業(yè)生提供大量的就業(yè)信息，幫助他們盡快實現就業(yè)。三、鞏固行風 成效顯著通過此次大規(guī)模的宣傳活動，有效的鞏固機關干部行業(yè)作風，精神面貌煥然一新。一是想民為民的意識不斷增強，全局機關干部牢固的樹立了權為民所用、情為民所系，利為民所謀的意識,增強了為民做好事，做實事的自覺性。如在鄉(xiāng)鎮(zhèn)自收自支人員分流安置工作中，針對出現的實際問題，又及時的對分流分置方案做了進一步的補充，使我縣361名鄉(xiāng)鎮(zhèn)自收自支人員全部實行了聘用制，有效的推動了鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)的發(fā)展；在大中專畢業(yè)生就業(yè)工作中，我局向全縣機關、事業(yè)單位和大型企業(yè)發(fā)放了人才需求表，詳細掌握了全縣人才需求狀況，制定出了一套即符合我縣實際，又最大限度的解決大中專畢業(yè)生就業(yè)的工作意見，受到社會各界的好評。二是服務態(tài)度和服務質量不斷提高。由于我們在工作中推行了四個一（一張笑臉、一聲問候、一把椅子、一杯熱茶），提倡五個好（說好每一句話、辦好每一件事、接好每一個電話、待好每一個人、干好每一件事），四難現象不見了，使我局的服務質量上了一個新參階。如近期在行風建設暗訪工作中，我局職稱管理科通過過硬的服務質量、服務態(tài)度好和工作效率受到了市人事局的表揚。四是實實在在的解決了一些群眾關心的實際問題，使社會各界和廣大群眾更多地了解我縣的人事人才工作，贏得了他們的理解和支持。【開展行風建設成果和人事人才宣傳活動】相關文章：
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