采油廠2005年通訊報道工作總結(jié)

2005年度通訊報道工作總結(jié)
    2005年以來，我廠在局黨委宣傳部的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，在中原石油報社、濮陽中原電視臺等新聞部門的大力關(guān)心和幫助下，經(jīng)全廠政工人員及兼職通訊員的努力和拼搏，對外宣傳報道工作取得了比較理想的成績，走在了全局的前列。 一、高度重視，把握導(dǎo)向，發(fā)稿量居油田前列 2005年，我廠各級組織高度重視通訊報道工作，堅持正確的輿論導(dǎo)向，弘揚主旋律，切實起到了鼓舞人心、激勵斗志、宣傳教育的作用。今年以來我廠對外宣傳發(fā)稿量居全油田同系統(tǒng)前列。 1、全年共在《中原石油報》見稿 435篇, 其中13篇稿件被中原石油報社評為好新聞;頭版頭條5 篇；各版頭條44 篇；整版采用2次；半版采用5次；4幅以上圖片組合重頭稿6篇；2000字以上的專題和有分量稿達40多篇。 2、在《中原電視臺》見稿 80篇，其中頭條9篇，上內(nèi)容提要12篇，專題篇8篇，每篇均長達4-10分鐘。 3、在《工人日報》、《中國石化報》、《中國石油報》、《中國石化》雜志、《大河報》等教有影響的省部級及以上新聞媒體見報50余篇。 二、加強管理，建章立制，通訊報道工作發(fā)展快速健康 為了加強對外宣傳報道工作管理，我廠根據(jù)往年對外宣傳報道考核辦法的運行狀況，在總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，進一步細化、充實、完善了對外宣傳報道考核辦法。這套單項考核辦法對各單位發(fā)稿的數(shù)量、質(zhì)量、新聞媒體的級別進行綜合評價考核，比較好地體現(xiàn)了公平競爭的原則，使能者排名靠前，落后者心里服氣。同時我們繼續(xù)對發(fā)表了稿件的通訊員給予適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟獎勵，而且每季度對新聞報道工作突出的三級單位和通訊員個人進行排名，在廠《政工動態(tài)》榮譽版上通報，大大促進了各單位宣傳報道工作的健康競爭與發(fā)展。 同時，廠黨委把對外宣傳報道工作作為一項主要指標(biāo)納入對基層的精神文明建設(shè)考核范疇，每季度考核一次，對于完不成任務(wù)的單位，每少發(fā)表1篇稿件扣除0.5分的精神文明建設(shè)分，每超額完成任務(wù)一篇獎勵0.05分，最高獎勵可達1分，對于各單位評先爭優(yōu)起到了非常重要的作用，提高了各級組織對宣傳報道工作的重視程度。 三、大力培訓(xùn)，任賢選能，通訊報道隊伍素質(zhì)提高 廠黨委十分重視通訊報道隊伍的建設(shè)，堅持宣傳干事輪訓(xùn)制度和外送培訓(xùn)制度。一年來，我們先后選送了3名同志到報社跟班學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)期限長達二個月；先后選送了3名同志外出深造；黨辦在基層通訊員中開展“定期到黨辦輪訓(xùn)”的活動，今年以來共從基層挑選了4名通訊員到黨辦學(xué)習(xí)；廠里還定期組織召開新聞報道筆會，相互改稿，交流經(jīng)驗，共同提高，共組織集中寫稿報道4次，發(fā)表稿件18 篇。我們還先后辦了2期宣傳報道培訓(xùn)班，講授新聞寫作的知識。培訓(xùn)采取了理論與實踐相結(jié)合的辦班辦法，有效地提高了基層宣傳干事的業(yè)務(wù)水平和實戰(zhàn)能力。在各級黨組織的大力支持下，全廠22個三級單位中有18個超額完成廠里下達的對外宣傳報道任務(wù)。全年共有11人對外發(fā)稿超過20篇，最高的綜合發(fā)稿達到90篇以上。 同時，廠里在全廠職工公開招聘宣傳干事，對于熱愛寫作、具有一定文字寫作能力的人，及時發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)，使我廠對外宣傳報道隊伍后繼有人。今年，先后有3名小班工人走上了宣傳崗位，其中有一名新宣傳干事經(jīng)過培養(yǎng)后累計發(fā)稿超過了20篇。      

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