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人民檢察院工作總結(jié)材料
2005年，**市檢察院始終堅持把政治工作擺在首位，積極實施“大政工”戰(zhàn)略，唱響主旋律，奏出最強(qiáng)音，實現(xiàn)了政治工作與業(yè)務(wù)工作的良性互動，推動了整體檢察工作的健康協(xié)調(diào)發(fā)展。我院4次受到最高人民檢察院表彰，被命名為“全國先進(jìn)檢察院”；上個月，又被授予“全國模范檢察院”榮譽(yù)稱號；干警隊伍中涌現(xiàn)出了以白潔為代表的一大批先進(jìn)典型，在社會上產(chǎn)生了良好反響。實踐證明，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)政治工作，是做好一切工作的基本前提，是正確行使檢察權(quán)的重要保障。任何時候、任何情況下，政治工作都只能加強(qiáng)，不能削弱�；谶@一認(rèn)識，一年來，我們狠抓了以下工作： 一、以永葆檢察隊伍凝聚力為目標(biāo)，狠抓思想政治工作
我們積極適應(yīng)形勢任務(wù)的發(fā)展變化，堅持以思想教育感化人，用黨的最新理論成果武裝干警；以先進(jìn)典型激勵人，用弘揚(yáng)正氣凝聚干警；以真情關(guān)愛溫暖人，用和諧氛圍熏陶干警，保證了干警政治信念堅定，思想道德純潔，執(zhí)行號令堅決，完成任務(wù)出色。 一是堅持以先進(jìn)典型激勵人。我們把近年來立功受獎的干警的先進(jìn)事跡匯編成“靈檢群英”，錄入到局域網(wǎng)上供大家學(xué)習(xí)交流。把他們的照片放大后張掛在辦公樓一樓大廳的光榮榜上，大張旗鼓地宣揚(yáng)。結(jié)合開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，我們精選了事跡突出的7名優(yōu)秀黨員，樹立為“保持先進(jìn)性，崗位做標(biāo)兵”的典型，舉行了先進(jìn)事跡報告會，在廣大干警中產(chǎn)生了強(qiáng)烈共鳴。隨后，報告團(tuán)又應(yīng)邀前往三門峽市檢察院和**市部分黨政機(jī)關(guān)以及企事業(yè)單位，先后做了二十多場事跡報告，在社會各界引起強(qiáng)烈反響。報告團(tuán)成員之一、青年女干警白潔同志10年如一日無私資助貧困學(xué)生，在患有嚴(yán)重心臟病和婦科疾病的情況下，以革命加拼命的頑強(qiáng)意志，始終奮戰(zhàn)在執(zhí)法第一線，成為三門峽市檢察系統(tǒng)有名的“辦案女狀元”。她的感人事跡一經(jīng)披露，立即引起各級領(lǐng)導(dǎo)的高度關(guān)注。**市委、**市委政法委、三門峽市檢察院、三門峽市委政法委相繼做出了向白潔同志學(xué)習(xí)的決定。三門峽市委專門將白潔連同其他6名同志的先進(jìn)事跡匯編成《熱血鑄檢魂》一書，印發(fā)全市黨員干部學(xué)習(xí)。我院因勢利導(dǎo)，堅持用身邊典型教育和引導(dǎo)廣大干警，極大地激發(fā)了大家實踐先進(jìn)性要求的自覺性。2005年，我院有10名同志榮立三等功，1名同志榮立一等功，受到**市以上表彰獎勵的個人達(dá)58人次、集體達(dá)62次，都是歷年來最多的。 二是堅持以思想教育感化人。我們把思想政治教育規(guī)范為“四課教育”，即黨建理論灌輸課、時事政策輔導(dǎo)課、檢察業(yè)務(wù)強(qiáng)化課、廉潔自律警示課，并創(chuàng)造了“互動式”、“辯論式”、“開放式”教育形式。在內(nèi)部局域網(wǎng)上設(shè)立了“紅旗頌”黨建網(wǎng)站。創(chuàng)建了“理論灌輸、心理疏導(dǎo)、善意誡勉、文化熏陶”四個方面交互作用的“四維互動大政工”模式。結(jié)合**市院的光榮歷史，堅持用光榮傳統(tǒng)教育黨員。每當(dāng)干部調(diào)整，院黨組都要召開交接會，把幾代靈檢人“愛院如家、勇奪第一”的傳統(tǒng)傳下去；每當(dāng)新同志進(jìn)院，都要組織參觀榮譽(yù)室，讓大家牢記我院的光榮歷史；每當(dāng)取得新的成績，都要邀請離退休老同志來院座談，虛心接受老前輩的諄諄教誨；每當(dāng)受[找文章，到]領(lǐng)重大任務(wù)，都要組織黨員向黨旗宣誓，鼓舞斗志。在開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動中，我們專門編印下發(fā)了《合格黨員一本通》小冊子。院黨組還撥出專款，以“保持黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，正確履行檢察職責(zé)”為主題，請**市知名書法家書寫了十多副書法作品，張掛在辦公樓樓道內(nèi)，進(jìn)一步營造經(jīng)常性的教育氛圍。廣大干警在互教互學(xué)、是非辯論、相互啟迪、持續(xù)熏陶中，潛移默化地提高了理論素養(yǎng)，堅定了政治信念，筑牢了精神支柱，弄清了立身做人的基本道理。 三是堅持以真情關(guān)愛溫暖人。院黨組堅持做到“五必看”、“六必談”，即在干警生病時、生日時、結(jié)婚時、親人去世時、子女婚慶時，必須登門看望；在干警思想波動時、工作崗位變動時、工作出現(xiàn)失誤時、家庭出現(xiàn)變故時、評先晉級落榜時、與同志發(fā)生矛盾時，必須開展談心。2005年，我們在經(jīng)費(fèi)非常緊張的情況下，撥出�？顬槿w干警檢查了身體。院黨組對干警的真心關(guān)愛，換來了干警對全院建設(shè)的真情回報。從2004年12月31日至2005年9月20日，我院干警共出九趟大差，先后奔波滿洲里、海拉爾、長春、大連、溫州、東營、西安、平頂山等90多個地域，追捕逃犯，調(diào)查取證，里程相當(dāng)于數(shù)次長征，但沒有一名干警叫苦叫累。干警趙文波的父母雙雙患有腦血栓，癱瘓在床，他卻很少請假，白天扎進(jìn)案件堆里，晚上伺候在父母床前。58歲的反貪老干警藺根寬，其女兒患癌癥在西安住院，他周末坐火車去看一看，周一照常上班。女兒不幸去世后的第二天，他又出現(xiàn)在辦案第一線，主辦的案件還被評為“十大精品案件”。 二、以提高檢察隊伍戰(zhàn)斗力為目標(biāo)，狠抓隊伍建設(shè)工作 我們始終按照高素質(zhì)、專業(yè)化的要求，以保障公正執(zhí)法為核心，以提高執(zhí)法能力為目標(biāo)，在推進(jìn)檢察工作健康發(fā)展的同時，實現(xiàn)人的全面發(fā)展。 堅持約人以范，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。在開展“規(guī)范執(zhí)法行為，促進(jìn)執(zhí)法公正”專項整改活動中，我們組織七大業(yè)務(wù)部門，集中利用20天時間，對2003年以來辦理的215起案件逐案進(jìn)行了認(rèn)真排查，發(fā)現(xiàn)執(zhí)法不夠規(guī)范的個性和共性問題53項。在對這些問題及時進(jìn)行整改的基礎(chǔ)上，我們依據(jù)法律法規(guī)，制定了《業(yè)務(wù)辦案流程》，使規(guī)范執(zhí)法行為“有章可循”。為進(jìn)一步加強(qiáng)制度管人，我們對2002年以來制定的所有規(guī)章制度，進(jìn)行了一次認(rèn)真“梳理”，該廢除的廢除，該合并的合并，該完善的完善，形成了切實可行的、完整的制度體系，使作風(fēng)紀(jì)律這個“軟指標(biāo)”，在實踐中有了“硬杠杠”。與此同時，院黨組先后向社會各界作出了《服務(wù)大局十項承諾》、《保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性六項承諾》、《領(lǐng)導(dǎo)班子“從嚴(yán)治檢、廉潔從檢”六項承諾》、《執(zhí)法辦案期限十項承諾》、《優(yōu)化經(jīng)濟(jì)環(huán)境十項措施》等五方面的承諾事項，為全院黨員干警制作了顯示其姓名與編號的桌牌和胸徽，在一樓大廳和控申接待室分別設(shè)置了征求意見箱，廣泛接受群眾監(jiān)督。各項制度的不斷完善，強(qiáng)化了干警隊伍的紀(jì)律觀念，使思想作風(fēng)發(fā)生了翻天覆地的變化。2005年4月，我院干警遠(yuǎn)赴溫州押解犯罪嫌疑人歸案，當(dāng)時正值臺風(fēng)“海棠”肆虐，一路上險象環(huán)生。在每一個危急時刻，押解干警都是把生的希望留給犯罪嫌疑人，把死的危險留給自己。一回到**，干警不顧自己饑腸轆轆，先把一碗熱氣騰騰的羊肉湯端到犯罪嫌疑人面前，感到得他直掉眼淚，不止一次的說：我是帶罪之人啊，可你們待我比親人還親！ 合理搭建平臺，強(qiáng)化實踐鍛煉。為使隊伍建設(shè)工作從“無形”轉(zhuǎn)變到“有形”，我們積極搭建平臺，努力在檢察工作實踐中鍛煉隊伍。我們結(jié)合開展“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性”教育和“規(guī)范執(zhí)法行為，促進(jìn)執(zhí)法公正”專項整改活動，先后開展了19項黨員先鋒工程活動。要求黨員時刻樹立“扛旗子”的形象，集合列隊站在前，日常工作走在前，危急時刻沖在前；樹立“兵教頭”的形象，在思想工作中當(dāng)好“指導(dǎo)員”，在幫帶新人中當(dāng)好“教練員”，在日常管理中當(dāng)好“督導(dǎo)員”；樹立“好兄長”的形象，自覺做到不擺架子、不搞你親我疏、不說粗話臟話。結(jié)合創(chuàng)建“全國模范檢察院”活動，我們開展了“四型五模范”活動。引導(dǎo)大家自覺做辦案能手型、監(jiān)督專家型、公正清廉型、服務(wù)為民型的典范，爭做實踐“三個代表”、執(zhí)法為民、無私奉獻(xiàn)、崗位成才、服務(wù)大局的模范。結(jié)合深化檢察工作主題，我們開展了“爭辦精品案件”、“爭創(chuàng)精品工作”、“爭當(dāng)靈檢群英”、“爭建光榮團(tuán)隊等活動。這些活動的深入開展促進(jìn)了各項檢察工作蓬勃發(fā)展。我院各項檢察工作在2005年呈現(xiàn)出“齊頭并進(jìn)、整體推進(jìn)、與時俱進(jìn)”的和諧發(fā)展之勢：3起案件和2項工作，分別入選“精品案件”和“精品工作”，占全市“精品”總數(shù)的四分之一；23項檢察工作，全都進(jìn)入先進(jìn)行列，在成功捍衛(wèi)15連冠的同時，首次實現(xiàn)“滿堂紅”，再次創(chuàng)造歷史最好成績；工作經(jīng)驗4次被最高人民檢察院轉(zhuǎn)發(fā)，13次被省檢察院和省委政法委轉(zhuǎn)發(fā)；8次在全省檢察機(jī)關(guān)召開的各項業(yè)務(wù)工作會議上做典型發(fā)言或經(jīng)驗交流。 堅持用人如器，激活用人機(jī)制。我們認(rèn)為，真正把那些想干事、敢干事、能干事的干警選出來、用起來，不僅是加強(qiáng)隊伍建設(shè)的重要舉措，更是對黨的檢察事業(yè)高度負(fù)責(zé)的政治要求。為此，針對一般崗位，我們著眼“讓每個干警都成為頂梁柱”這一目標(biāo)，進(jìn)一步完善了《干警卸職離崗機(jī)制》，深化了《誡勉談話制度》。明確規(guī)定，部門在當(dāng)年考評中處于末位的，或者位次下降兩名以上的，對部門負(fù)責(zé)人實行誡勉談話，來年沒有起色的，責(zé)令卸職；干警有違規(guī)行為的，一律先離崗，再處理。與此同時，針對中層領(lǐng)導(dǎo)崗位，我們提出了“不看資力看能力，不論年齡論本領(lǐng)”的干部選用思路，中層干部的選拔任用全部采用競爭上崗的方式產(chǎn)生，真正把“伯樂相馬”轉(zhuǎn)變?yōu)榱恕翱紙鲑愸R”。用人機(jī)制的全面激活，使干警隊伍的精神面貌發(fā)生了質(zhì)的變化。扎堆聊天的少了，埋頭苦干的多了；怨天尤人的少了，奮發(fā)進(jìn)取的多了；安于現(xiàn)狀的少了，開拓創(chuàng)新的多了。2005年，我們通過兩次崗位調(diào)整和公開競爭，為20多名調(diào)換了崗位，14名同志憑著突出的工作業(yè)績和良好的群眾基礎(chǔ)，走上了中層領(lǐng)導(dǎo)崗位，6名同志解決了科級待遇。用人機(jī)制的全面激活，也使我院干部隊伍結(jié)構(gòu)更加科學(xué)。目前，35歲左右的中青年干部占到了干部總數(shù)的45%，為檢察事業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展備足了戰(zhàn)略底氣。 三、以增強(qiáng)檢察隊伍創(chuàng)造力為目標(biāo)，狠抓教育培訓(xùn)工作 我院始終把狠抓教育培訓(xùn)，提高隊伍素質(zhì)作為政治工作的一項重要內(nèi)容，擺上議事日程，納入年度部署，放在工作全局中去認(rèn)識、去思考、去部署、去謀劃，確保了干警把主要精力都集中到鉆研業(yè)務(wù)、提高素質(zhì)能力上來。 一是堅持日常育素質(zhì)。我們以開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型檢察院，爭當(dāng)學(xué)者型檢察官”活動為載體，采取“檢察夜校”、“文明學(xué)校”、“網(wǎng)上論壇”等多種形式的學(xué)習(xí)活動，引導(dǎo)干警立足本職崗位鍛煉成材，不斷深化崗位練兵活動。我們每周舉辦一次業(yè)務(wù)交流，對當(dāng)周業(yè)務(wù)練兵進(jìn)行交流小結(jié)；每月進(jìn)行一次業(yè)務(wù)練兵總結(jié)，綜合分析當(dāng)月業(yè)務(wù)練兵情況；每年開展一次各部門業(yè)務(wù)集中大比武、大練兵，提高業(yè)務(wù)本領(lǐng)。 二是堅持培訓(xùn)強(qiáng)素質(zhì)。在繼續(xù)開展教育資源共享的基礎(chǔ)上，我們堅持因人而異、因材施教，大力舉辦各類培訓(xùn)班和興趣小組。2005年，我們先后分四次，從檢察官職業(yè)道德、法律基礎(chǔ)知識、崗位應(yīng)知應(yīng)會、檢察實務(wù)、計算機(jī)應(yīng)用等八個方面，對15名新進(jìn)人員和20多名輪崗人員開展了崗前培訓(xùn)。在此基礎(chǔ)上，堅持做到“請進(jìn)來、走出去”，靈活運(yùn)用培訓(xùn)方式，不斷增強(qiáng)培訓(xùn)效果。2005年，我門先后三次邀請黨校講師、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)、全國勞模來院授課；選派6人次前往北京、鄭州等地學(xué)習(xí)；組織6名新同志參加鄭州大學(xué)遠(yuǎn)程本科教育。 三是堅持考評驗素質(zhì)。我們每年組織2次大型知識考試，開展2次民主考核，根據(jù)考試考核結(jié)果及平時工作業(yè)績，對干警素質(zhì)和能力情況做出綜合評判和分類排隊。2005年，參加全省考試的62名干警，56人90分以上，其中5人100分；參[找文章，到]加考核的26名干警，16人的論文被評為優(yōu)秀，被省院評為專項培訓(xùn)考核先進(jìn)集體。突出抓好司法考試和信息化技術(shù)考核，繼續(xù)開展學(xué)歷達(dá)標(biāo)升級活動。2005年有20名干警法律本科畢業(yè)，8名干警獲得計算機(jī)一級證書，參加司法考試的5名干警中300分以上的有4人。 各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，雖然我們在加強(qiáng)和創(chuàng)新檢察政治工作的實踐中進(jìn)行一些探索，也取得了一定成績，但與上級領(lǐng)導(dǎo)的嚴(yán)要求相比還有差距，與全市檢察政治工作蓬勃發(fā)展的大好形勢相比還有不相適應(yīng)的地方，與兄弟縣、市區(qū)院的好做法、好經(jīng)驗相比還有不足。這次，全市檢察機(jī)關(guān)政治工作會議的召開，就給我們進(jìn)一步做好今后工作，提供了新機(jī)遇，開拓了新視野，理清了新思路�；厝ズ�，我們一定要把會議精神傳達(dá)好、貫徹好、落實好。 2006年，我們將在上級檢察機(jī)關(guān)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹這次政治工作會議精神，緊緊圍繞檢察工作主題和檢察工作總體要求，以“八榮八恥”為立身之本，深入開展社會主義法治理念教育和榮辱觀教育，緊緊抓住向白潔同志學(xué)習(xí)這一載體，克服自滿與畏難兩種情緒，強(qiáng)化典型引導(dǎo)、責(zé)任落實、創(chuàng)新進(jìn)取三項工作，進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治工作，著力抓好人才隊伍建設(shè)，努力提高檢察隊伍的整體素質(zhì)，為檢察工作創(chuàng)新發(fā)展提供更加堅強(qiáng)的思想政治和業(yè)務(wù)技能保障。
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