勞動和社會保障局上半年糾風工作總結(jié)

    勞動和社會保障局****年上半年糾風工作總結(jié) ****勞動和社會保障局****年上半年 糾風工作總結(jié) 今年以來，****勞動保障系統(tǒng)糾風工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會全會精神，按照自治區(qū)紀委五次全會、州紀委工作會議、州勞動和社會保障局和縣紀委有關(guān)糾風工作的部署和要求，緊緊圍繞勞動保障工作實際，堅持糾建并舉、標本兼治、綜合治理的方針，積極、扎實的開展了糾風工作，現(xiàn)將本系統(tǒng)開展糾風工作具體情況匯報如下： 一、加強學習，提高認識 按照州勞動和社會保障局和縣紀委糾風工作的統(tǒng)一安排和部署，注重把學習和提高干部職工的認識放在首位，把學習貫徹落實有關(guān)糾風工作的文件精神作為一項重要工作來抓，我們從學習的“時間、方法、步驟”等方面做了全面的安排和要求。在時間安排上，我們在每周一、三、五下午政治學習時**分鐘作為糾風工作的專項學習時間；在學習內(nèi)容上主要以自治區(qū)、州、縣糾風工作相關(guān)文件和領(lǐng)導講話精神等為主；在學習方法和步驟上，主要采取自學與集體學習相結(jié)合的方式有效進行，同時按照“先學習，后實踐、查問題、再深入”的步驟深入開展，從而使干部職工在思想上進一步提高了對糾風工作的認識。 二、領(lǐng)導重視，責任明確 年初，根據(jù)州勞動保障局和縣紀委《****年糾風工作實施意見的要求》，我單位及時制定了****年糾風工作實施計劃。為確保糾風各項任務(wù)的落實，本系統(tǒng)成立了糾風工作領(lǐng)導小組，同時層層落實了目標管理責任書，做到了責任層層分解，層層落實，并建立健全糾風檔案，定期不定期的對下屬單位、各科室進行了全面檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題給予及時的糾正。 三、具體工作開展情況 （一）全面作好政務(wù)，財務(wù)公開。 今年我們按照州勞動保障局和縣紀委有關(guān)政務(wù)、財務(wù)公開工作要求，進一步完善全系統(tǒng)政務(wù)、財務(wù)公開制度，接受群眾的監(jiān)督，并設(shè)立了群眾意見箱和舉報電話（*******）。同時積極開展便民的“一站式”服務(wù)，做到政務(wù)、財務(wù)公開，承諾事項公開，監(jiān)督措施公開，責任追究公開和辦事程序公開，增強了工作的透明度，強化了社會監(jiān)督，預(yù)防不正之風問題的發(fā)生。 （二）加大勞動保障監(jiān)察力度，維護勞動者的合法權(quán)益。 我們有針對性的、有重點的加大了勞動行政執(zhí)法力度，糾正和處理違反勞動保障法律法規(guī)規(guī)定，嚴重侵害群眾利益的行為。積極協(xié)助有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認真落實中央和自治區(qū)有關(guān)企業(yè)重組、改制和破產(chǎn)的相關(guān)規(guī)定，對造成職工合法權(quán)益受到侵害的問題及時進行糾正。注重加強多方合作、形成齊抓共管工作的力度，配合有關(guān)部門加大了對拖欠職工特別是農(nóng)民工工資問題的查處力度，加強對使用農(nóng)民工集中的用人單位支付工資情況的監(jiān)控，探索建立勞動保障誠信等級制，建立預(yù)防和解決拖欠工資問題的長效機制，從源頭上遏制因拖欠工資而引發(fā)的上訪和突發(fā)事件。 （三）加強對定點醫(yī)療機構(gòu)、藥店提供規(guī)范管理。 結(jié)合今年糾風工作的實際情況，我們定期或不定期的對定點醫(yī)療機構(gòu)和定點藥店履行定點《協(xié)議》情況進行監(jiān)督檢查，對嚴重違反自治區(qū)、自治州醫(yī)療保險政策及《協(xié)議》規(guī)定的行為要嚴肅查處，切實保護參保人員的利益和醫(yī)療保險基金的正常運行。積極配合有關(guān)部門，糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)中存在的不正之風。 （四）加強對社�；�金、就業(yè)、培訓資金管理情況的監(jiān)督檢查。 在資管理方面，重點檢查社保基金“收支兩條線”管理的情況，針對社�；�金管理方面出現(xiàn)的問題，我們進行了反復(fù)的查找，同時制定了切實有效的措施，堅決糾正違規(guī)行為，查處違紀違法案件。同時我們配合有關(guān)部門加強了對就業(yè)、培訓資金的撥付、使用情況的監(jiān)督，查找在資金管理運作中容易發(fā)生違規(guī)問題的重點部位和環(huán)節(jié)，提出了改進意見。 （五）加強機關(guān)作風建設(shè)，優(yōu)化窗口服務(wù)。 上半年來，我們按照行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的要求，針對干部職工隊伍和行風建設(shè)的實際狀況，大力開展紀律作風整頓活動，建立以加強職業(yè)道德教育、健全內(nèi)部管理制度和強化監(jiān)督制為主要內(nèi)容的預(yù)防和糾正不正之風的有效機制。教育干部職工要樹立群眾觀念和公仆意識，牢固樹立群眾利益無小事的思想，樹立勞動保障工作無小事的觀念，對辦事人員和來訪群眾熱情接待，對反映的問題耐心解答，杜絕以“四難”或“三好一不”相待，即門好進、臉好看，話好聽、不辦事。切實糾正勞動保障系統(tǒng)在工作作風上存在的“四難、現(xiàn)金多、一拖”的問題和解決個別單位存在的管理不規(guī)范、制度不健全、辦事不公、執(zhí)法不嚴以及損害群眾利益等問題。對下崗失業(yè)人員、在崗職工和求職人員、企業(yè)離退休人員開展“直通車”、“零距離”、“保姆式”服務(wù)。 （六）積極開展民主評議和自查活動。 上半年，我們緊緊圍繞勞動保障工作的實際，在本系統(tǒng)內(nèi)開展民主評議工作，主要解決局機關(guān)、科室和相關(guān)單位存在的執(zhí)法能不嚴、辦事不公、服務(wù)意識不強、辦事效率不高和行政不作為等問題，廣泛聽取了群眾意見。針對社�；�金出現(xiàn)的問題，我們及時的、反復(fù)的進行了自查，徹底把問題擺上了桌面，對暴露出的問題及時進行查處糾正，對工作中存在的隱患，從源頭上予以治理，同時制定了有效的整改措施。 四、存在的問題 （一）整體上勞動保障系統(tǒng)干部職工對糾風工作的重視程度很高，但仍有個別人員對糾風工作的開展認識上有一定的偏差。 （二）解決群眾的困難是勞動保障工作的關(guān)鍵所在，而出于各種原因，到目前，下崗失業(yè)人員的小額擔保貸款問題未能落到實處。 五、下一步糾風工作計劃 （一）繼續(xù)強化糾風工作的教育，將此項工作作為日常重要工作長抓不懈。 （二）進一步加強監(jiān)督執(zhí)法工作，確保各項基金有序運行，同時加強對勞動保障監(jiān)察力度，維護勞動者合法權(quán)益。 （三）廣泛深入群眾，傾聽群眾呼聲，多關(guān)心群眾的熱點問題，切實做到利為民謀，情為民所系。 （四）繼續(xù)按照州局、縣紀委糾風工作安排和指導，加大整改措施力度，確保各項工作順利開展。 勞動和社會保障局第六個黨風廉政教育月活動總結(jié) 作者：一心    文章來源：本站原創(chuàng)    點擊數(shù)：*    更新時間：****-*-** ***勞動和社會保障局第六個黨風廉政 教育月活動總結(jié) 第六個黨風廉政教育月活動開展以來，縣勞動和社會保障局以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實縣委和州勞動和社會保障局關(guān)于第六個黨風廉政教育月活動的實施意見，進一步加強以反腐倡廉教育、促進教育制度、監(jiān)督預(yù)防和懲治腐敗體系的建立，增強了勞動保障系統(tǒng)全體黨員干部的紀律觀念和廉潔從政意識。以求真務(wù)實的精神扎實有效的開展，現(xiàn)將第六個黨風廉政教育月活動開展情況匯報如下： 一、領(lǐng)導重視，責任明確 按照縣委、州勞動和社會保障局統(tǒng)一安排部署，我單位及時制定了第六個黨風廉政教育月活動的實施方案，并成立領(lǐng)導小組，把黨風廉政教育月活動作為*月份的一項重要工作來抓，同時簽訂責任書，責任層層分解，層層抓落實。建立健全了黨風廉政檔案，定期或不定期的對局各科室進行檢查，真正把問題控制在萌芽狀態(tài)。 二、加強學習，提高認識 為保證第六個黨風廉政教育月活動有效深入的開展，我們認真開展了本系統(tǒng)黨風廉政教育月活動動員大會，學習了縣委關(guān)于教育月活動的安排和縣長***在動員大會上的講話以及**勞動保障局關(guān)于對黨風廉政建設(shè)的要求和意見，對全系統(tǒng)干部職工扎實系統(tǒng)的教育動員，使他們真正從思想上認識到黨風廉政建設(shè)的緊迫性和重要性，對個別干部職工思想認識不到位的，教育月活動領(lǐng)導小組結(jié)合實際情況，有針對性的進行了再次思想動員。 三、開展自查評議，轉(zhuǎn)變工作作風 以此次教育月活動為契機，領(lǐng)導率先垂范，以身作責，堅持標本兼治、綜合治理的方針，緊緊圍繞勞動保障工作的實際，再次開展了自查評議。在自查評議過程中，大力弘揚求真務(wù)實的精神，敢于揭短亮相，不遮不掩的真正把問題擺上了桌面，特別是對社�；�金運作上出現(xiàn)的問題，我們進行了反復(fù)的自查和反思，同時制定了切實有效的措施。 四、深入開展“六個一”活動，成效顯著 （一）在教育月活動的期間，我們加強了對黨員干部的黨紀政紀法規(guī)和法律法規(guī)的教育，加強了“兩個條例”和《行政許可法》的宣傳和學習的力度，同時黨同廉政教育負責人，為本系統(tǒng)上了二次黨風廉政為組織開展了一次廉政專題教育，并充分用正反兩方面的典型開展思想教育，不斷加強了黨員干部的紀律意識和法律觀念，增強了自我約束能力和拒腐防變的自覺性，切實糾正在黨風廉政建設(shè)方面存在的突出問題，使法規(guī)制度成為黨員干部的行為準則。 （二）積極開展座談活動，解決存在的具體問題。以本系統(tǒng)全體干部職工對教育月活動的認識和體會，暢談本系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)的實際和存的問題，通過學習，交流了思想，統(tǒng)一了認識，提高了干部職工廉潔自律，嚴格要求自己的意識。在此期間，我們對照縣紀委關(guān)于對黨政機關(guān)事業(yè)單位公務(wù)用車進行了登記，對本系統(tǒng)干部住房情況進行了檢查登記，同時結(jié)合本系統(tǒng)實際情況，對社�；�金的管理運作再次進行了全面的自查，找出存在的薄弱環(huán)節(jié)，制定切實可行的整改措施。 （三）深入開展宣傳活動，展示學習成果。為加大宣傳力度，我們利用廣播、電視、黑板報等多種形式，大力宣傳我們黨執(zhí)政為民的好政策，大力宣傳廉政從政、執(zhí)政為民的先進典型，大力宣傳中央、自治區(qū)、州、縣關(guān)于反腐倡廉的方針政策和重大成果，深入基層面向群眾，營造良好的輿論氛圍，使廣大干部職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，敢于接受群眾的監(jiān)督，切實轉(zhuǎn)變工作作風。以此活動為契機，學習和展示好的做法，同時舉辦了黨建學習園地，每個干部職工不少于****字的心得體會實行上墻，活動尾聲，我們對每位干部職工進行了黨建測試，通過測試廣大干部職工對黨建知識有了進一步的提高。 五、存在的問題 *、整體上本系統(tǒng)干部職工對黨風廉政建設(shè)的認識程度很高，但仍有個別同志在思想認識上有一定的偏差。 *、干部職工通過對黨紀、政紀條規(guī)和法律法規(guī)的學習，總體上有很大的提高，但個別干部職工學習的質(zhì)量有待進一步加強。 六、下一步計劃 *、將繼續(xù)按照縣委和**勞動保障局關(guān)于黨風廉政建設(shè)的安排部署，加強對本系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)工作，把此項工作列入日常的重要工作。 *、將進一步加強對干部職工的學習教育，從而進一步提高思想認識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，切實做到情為民所系，利為民所謀。 *、將繼續(xù)加強對各項基金的監(jiān)督管理使用，保證基金正常平穩(wěn)運行。

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