黨員先進性教育總結(jié)

   
   一、黨員隊伍情況
   　　我院絕大多數(shù)黨員思想狀況良好，關(guān)心國家大事，在政治上與黨中央保持一致；愛崗敬業(yè)、教書育人，勤奮工作、任勞任怨，甘于奉獻，有自覺為教學(xué)、科研服務(wù)的意識；履行黨員義務(wù)，能按時參加組織生活，自覺交納黨費，認真完成黨組織分配的任務(wù)。支持學(xué)院的改革與管理，認真做好教
   學(xué)、科研、管理、學(xué)風(fēng)建設(shè)等各項工作，取得了較好的成績，發(fā)揮了共產(chǎn)黨員的先進性，起到了模范帶頭作用。特別是去年*月份以來，在抗擊“非典”的戰(zhàn)斗中，全院各級黨組織和全體共產(chǎn)黨員
   積極響應(yīng)院黨委號召，以“師生的健康重于泰山，學(xué)院的安全事關(guān)全局”的高度政治責(zé)任感，勇挑
   重擔(dān)，為維護師生的健康和學(xué)院的穩(wěn)定作出了貢獻。
   總體來看，黨員隊伍主流是好的，但也存在不少突出問題：
   *、黨性意識不強，理想信念不堅定。少數(shù)黨員對政治理論學(xué)習(xí)沒有興趣，在重大問題上認識模糊，重業(yè)務(wù)輕政治的現(xiàn)象較為普遍；思想觀念不能與時俱進，競爭意識、進取意識和創(chuàng)新意識不強；個別黨員不愿做組織分配的工作，不按時交納黨費；對身邊的不良現(xiàn)象往往抱著“事不關(guān)己，高高掛起”的漠視態(tài)度，把自己混同于一般群眾。部分學(xué)生黨員理論學(xué)習(xí)不重視，對某些黨內(nèi)存在
   的問題不能采取客觀辨證的方式分析，因而對黨存在某些認識上的誤區(qū)。
   *、集體主義思想淡化，責(zé)任感意識不強。少數(shù)黨員在處理事情、思考問題往往從本位主義出發(fā)，以自我為中心，缺乏“一盤棋”的大局意識和集體觀念。過分注重個人奮斗，個人發(fā)展，不關(guān)心他人，缺少集體和協(xié)作觀念，服務(wù)和奉獻精神及艱苦奮斗的作風(fēng)。
   *、宗旨意識不強，缺乏正確的利益觀。少數(shù)黨員不能正確處理“德”與“得”的關(guān)系，認為“市場經(jīng)濟就是利益經(jīng)濟”，抱著“無利的事不做、無名的事不干”的想法，甘于奉獻精神少了，斤斤計較個人得失多了，年終考核不計分的工作不愿干，甚至個別黨員與群眾爭榮譽、爭待遇，影響了團結(jié)和工作。個別黨員領(lǐng)導(dǎo)干部背離了入黨初衷，不顧集體和國家利益，利用手中的權(quán)力謀福利，
   撈好處。
   *、組織紀(jì)律性不強，服務(wù)育人意識淡薄。一些黨員教師僅把教師工作當(dāng)做一種“穩(wěn)定”的謀生渠
   道，“人在曹營心在漢”，熱衷于第二職業(yè)，無心鉆研業(yè)務(wù)，隨意停課、調(diào)課，個別黨員出現(xiàn)教學(xué)事故和差錯，黨員之間、黨員與群眾缺乏正常的溝通渠道。
   *、學(xué)術(shù)研究上存在浮躁和功利思想。個別黨員表現(xiàn)在學(xué)術(shù)研究東拼西湊，粗制濫造，低水平重復(fù)；重視數(shù)量指標(biāo)，輕視質(zhì)量保證，重視眼前利益，輕視長遠發(fā)展。
   二、黨員教育管理工作
   各黨總支、黨支部主要是通過支委會、支部大會、組織生活會和民主生活會等形式對黨員進行教育和管理。嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活制度，基本能堅持每月*-*次正常的組織生活。建立健全黨內(nèi)民主制度，保障黨員的民主權(quán)力，增強黨的活力和團結(jié)統(tǒng)一。組織開展“黨員奉獻日”、“黨員形象工程”、“忠誠實踐“三個代表”重要思想等活動，在教學(xué)、科研、管理等工作中，發(fā)揮黨員的模范
   帶頭作用。
   在黨員教育管理問題上，集中反映有以下幾個問題：一是黨支部組織生活內(nèi)容單一，形式不夠豐富多樣，不能調(diào)動黨員的參與熱情；組織黨員理論學(xué)習(xí)只注重面上的學(xué)習(xí)，缺乏深入的思考，客觀上由于黨員教師教學(xué)和科研任務(wù)較重，政治理論學(xué)習(xí)的主動性較欠缺，造成組織生活質(zhì)量不高，流于形式；結(jié)合工作、生活和思想實際不夠，民主生活會批評與自我批評不夠；二是黨支部建設(shè)上，黨支部開展黨日活動經(jīng)費來源不足，在一定程度上制約了黨支部活動的開展。
   三、基層黨組織建設(shè)情況
   黨的組織比較健全完善，各黨總支、黨支部按照《中國共產(chǎn)黨章程》有關(guān)規(guī)定，做到按時換屆并及時合理地設(shè)置黨支部，配備好黨支部書記；加強黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，制定黨支部年度工作計劃和年度發(fā)展黨員工作計劃；發(fā)展黨員工作比較正常。多數(shù)黨總支、黨支部在發(fā)展黨員工作中能做到認識到位，措施到位，工作有計劃、有檢查、有總結(jié)。加強思想政治工作，聯(lián)系群眾，黨總支、黨支部能夠關(guān)心和幫助周圍群眾的解決實際困難和問題，
   目前學(xué)院基層黨組織工作中存在的主要問題：一是少數(shù)黨支部發(fā)揮作用不夠突出，凝聚力不強。二是發(fā)展黨員力度不夠，主要表現(xiàn)在學(xué)生和青年教師的培養(yǎng)教育上，幾年來學(xué)生發(fā)展黨員比例始終徘徊在*%左右，發(fā)展以后教育培養(yǎng)跟上。原因有多方面。一方面，由于系級單位的黨總支、黨支部書記大多是兼職的，忙于業(yè)務(wù)工作，在黨的工作方面投入精力不夠；另一方面是隨著分配制度改革的推進，沒能對黨務(wù)工作進行全面的量化考核，導(dǎo)致黨務(wù)工作與報酬沒能很好的掛鉤，影響了積極性
   的發(fā)揮。
   四、流動黨員情況
   我院流動黨員過去主要集中在離退休黨總支。當(dāng)前流動黨員人數(shù)在青年教師和畢業(yè)生黨員中逐年有增多的趨勢，給黨員教育和管理帶來了一些問題。主要有如下幾種情況：一是我院教職工黨員脫產(chǎn)到外校攻讀碩士、博士的，黨組織關(guān)系沒有及時轉(zhuǎn)走，出現(xiàn)黨費拖欠或者參加組織生活不正�，F(xiàn)象；二是從外單位引進的高層次人才，檔案材料沒有轉(zhuǎn)入，黨組織關(guān)系也無法接轉(zhuǎn)的；三是畢業(yè)生黨員暫時找不到工作單位，檔案材料暫時掛靠學(xué)院，組織關(guān)系沒有轉(zhuǎn)走，或者因備考研究生，不工作而留在學(xué)院附近，黨組織關(guān)系不遷走，自愿掛靠在個人原所在系黨支部的。
   五、對開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的意見和建議
   各黨總支、黨支部普遍認為開展這次活動很有必要，這對于保證執(zhí)政黨的地位，改善黨在人民群眾中的形象，進一步調(diào)動黨員在日常社會活動中的先鋒模范作用，將起到很好的促進作用。當(dāng)前要結(jié)合形勢發(fā)展和學(xué)院實際，認真研究新形勢下學(xué)院黨建和改革發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問題，組織開展以學(xué)習(xí)實踐“三個代表”為主線的先進性教育活動，把提高基層黨組織和黨員隊伍的質(zhì)量，作為黨建工作的重要目標(biāo)來抓，以促進黨的建設(shè)整體水平的提高。
   各黨總支、黨支部對開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動提出了如下意見和建議：
   *、圍繞“三個代表”重要思想的主線，加強黨員隊伍思想道德建設(shè)，堅定理想信念。大力提倡敬業(yè)、團結(jié)、協(xié)作精神，強化職業(yè)道德，增強服務(wù)意識，提高管理水平。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)于律己，以身作則，這是保持共產(chǎn)黨員先進性的最好體現(xiàn)。要大力宣傳身邊的先進人物，樹立先進典型，使學(xué)有榜樣，趕有勁頭，提高黨員的黨性修養(yǎng)和立黨為公的自覺性。
   *、增強黨員全心全意為人民服務(wù)的觀念，提高黨員的科學(xué)文化素質(zhì)。黨的組織生活會和民主生活會不能停留在表面，要切實解決實際問題。要保持黨員的先進性，就必須在如何全心全意為人民謀利益上下功夫。為此，教育黨員必須在工作和生活的各個方面嚴(yán)格要求自己，樹立當(dāng)官不為發(fā)財?shù)挠^念，辦事不圖回報的觀念，工作不帶私心的觀念。建議保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動形式應(yīng)該多樣化，不拘于學(xué)文件和坐下來發(fā)言討論，可以采取請進來、走出去的形式。開展一些有意義的社會實踐活動，如組織參觀德育基地、鄉(xiāng)村、企業(yè)，開展扶危濟困的道德實踐活動，使廣大黨員更深入
   地了解中國國情、民情，增強社會責(zé)任感和歷史感。
   *、完善黨員教育管理制度。當(dāng)前應(yīng)著力建立和完善黨員教育培訓(xùn)、分類管理、目標(biāo)管理、設(shè)崗定責(zé)量化考核、規(guī)范評議、表彰獎勵、權(quán)利保障、監(jiān)督約束等各項制度，通過制度保障把提高黨建工作質(zhì)量目標(biāo)落到實處。建立黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，有目的、有計劃分期分批對黨員進行輪訓(xùn)，使每一個黨員都能經(jīng)常接受新思想、新知識教育，不斷激發(fā)內(nèi)在動力，提高黨員隊伍素質(zhì)。
   *、加強黨內(nèi)監(jiān)督制度，依靠制度反腐敗。認真組織全體黨員，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》，把對黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督權(quán)交給群眾，疏通群眾監(jiān)督渠道，擴大群眾的知情權(quán)，讓群眾協(xié)助組織監(jiān)督黨員行為，增強監(jiān)督效果。建立黨員民主考評制度，把黨員的日�？己斯芾砼c年度民主評議結(jié)合起來，把定性分析與定量分析結(jié)合起來，實行位次排序制、
   結(jié)果公示制和末位警示制。
   *、完善黨員隊伍吐故納新制度。保持黨員先進性教育一靠教育，二靠制度保證。嚴(yán)把黨員“入口”關(guān)，重視從政治上培養(yǎng)和考察入黨積極分子，嚴(yán)格按照規(guī)定程序發(fā)展新黨員，特別是要加強對新黨員入黨后的關(guān)心、教育和政治思想上的繼續(xù)培養(yǎng)，引導(dǎo)他們不斷進步，做合格共產(chǎn)黨員。按照從嚴(yán)治黨的要求，改變“出口”不暢的狀況，對放松主觀世界改造，喪失理想信念的不合格黨員，要分析原因，做耐心細致的幫教轉(zhuǎn)化工作。幫教轉(zhuǎn)化無效的，要及時清除出黨的隊伍，保證黨的隊伍純潔性。
   *、黨的自身建設(shè)需要有一定的物質(zhì)投入，需要各級行政領(lǐng)導(dǎo)的理解和支持，不斷加大對基層黨建工作的投入力度，為提高基層黨建工作質(zhì)量提供必須的物質(zhì)保障。
   

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