勞教所2005年工作總結
勞教所2005年工作總結 2005年，我所在省廳、局的正確領導下，以“三個代表”重要思想和黨的“十六”大精神為指導，嚴格按照司法部黨組提出的“三個絕對不能、四個絕對不允許”和廳黨委提出的“正、實、嚴、快、高、保”六字要求，認真落實省局各項工作部署，堅持以創(chuàng)建為統(tǒng)攬，以提高教育挽救質量為目標，以安全穩(wěn)定為首要，以提高隊伍整體素質為重點，強化場所管理，深化教育工作，加強后勤保障，推動了我所各項工作的全面發(fā)展，實現了連續(xù)5年爭創(chuàng)“安全所”奮斗目標，場所工作實現新跨躍。 一、實踐“三個代表”，全面加強黨的建設 我所堅持“抓班子，帶隊伍，促工作”的思路，以黨建為龍頭，努力踐行“三個代表”重要思想。一是堅持“三會一課”制度。開展“三個代表”重要思想及黨的“十六”大精神的學習教育活動，認真領會精神實質，不斷提高政治理論水平，保持政治上的先進性。二是嚴格貫徹執(zhí)行民主集中制原則。認真落實黨委議事制度，規(guī)范議事程序；進一步健全民主生活會制度，提高民主生活會質量，增強領導班子的凝聚力和親合力，努力提高班子執(zhí)政水平。三是加強基層黨支部建設。按照省局《勞教所中隊建設綱要》要求和所黨委提出的“支部建在中隊上”的目標，今年我所又增設了老干部黨支部和星光鋁材裝璜廠黨支部，并對全所7個黨支部進行了換屆選舉，同時，配齊配強了5個中隊的政治指導員，進一步強化了中隊的黨建工作。四是加強黨員隊伍管理，積極探索新形勢下黨的建設的新路子。今年8月，我所順利完成了所黨委、紀委的換屆選舉工作。為了充分發(fā)揮新當選黨委委員、紀委委員、各支部委員的作用，舉辦了為期2天的黨務干部培訓班，提高了他們的履職能力。同時，各黨支部在所黨委的統(tǒng)一領導下，以實施《黨支部目標管理考核辦法》和《黨員管理考核辦法》為抓手，充分利用各種時節(jié)(五一、七一、國慶節(jié)等)，組織黨員開展形式多樣的活動，為民辦實事、辦好事。今年6月，在所黨委的倡議下，全所民警捐款9600多元，建立了勞教人員教育基金，此舉受到了省局領導的肯定，南平市人民廣播電臺為此也作了報道。通過開展系列活動，既增強了黨委對基層黨支部的領導，又強化了黨支部和黨員民警的“標桿”作用，進一步提高了基層黨組織建設水平。 二、從嚴治黨，加強黨風廉政建設 按照今年省廳、局黨風廉政建設和反腐敗工作的部署，我所狠抓了三項工作六項機制的落實，強化內部監(jiān)督機制，以從嚴治長帶從嚴治警，正黨風促警風，促進了場所安全穩(wěn)定和各項工作的有序開展。一是抓教育。以開展牢固樹立權力觀教育活動和執(zhí)法執(zhí)紀專項檢查活動為載體，組織民警學習中紀委、省紀委和中央領導的重要講話、批示及有關材料、文章，舉辦專題講座，觀看反腐警示教育片等，增強民警的反腐倡廉和公正文明執(zhí)法意識，構筑廉政防線。二是抓監(jiān)督。主動介入敏感工作環(huán)節(jié)，做好“三大陽光工程”的監(jiān)督，強化行政監(jiān)察力度，保證所務政務工作的公開、公正、透明。三是抓查處。堅持“所長接待日”制度、勞教人員無記名“問卷調查”制度、勞教人員解教前談話制度、執(zhí)法監(jiān)督員聯席會制度，搞好信訪、案件的查處工作。今年民警中無發(fā)生違法違紀案件。年初，我所查證核實了1起勞教人員捏造事實，誣告民警受賄的案件。4月19日，我所對誣告民警受賄的2名勞教人員進行了公開處理，維護了民警的合法權益。 三、以人為本，全面提高隊伍素質 我所堅持從嚴治警、依法管警、素質強警、切實保障的方針，以提高民警整體素質為重點，不斷改革創(chuàng)新，大力加強隊伍的革命化、正規(guī)化、專業(yè)化建設。一是推行干部人事制度改革。今年4月，我所引入競爭機制，民主選拔任用領導干部。通過個人自薦、民主推薦、競職演說、民主測評、民主考評、黨委集體研究、任前公示等方式，選拔任用了12名年紀較輕、素質較高的中層領導干部，為優(yōu)秀人才的脫穎而出打造了起飛平臺。二是狠抓民警隊伍作風建設。按照上級的部署，4月1日至6月30日，我所開展了作風建設專項教育活動，組織民警學習《反對自由主義》等13篇必讀材料文章，舉辦4個專題講座，開展“六查六擺”活動，通過“自己找、群眾提、組織點、互相幫”的形式，每位民警根據自查自擺情況寫出個人書面材料，各科隊根據自查自擺存在的問題拿出書面整改意見。通過作風整肅，促進了場所廉潔、勤政、務實、高效機關作風的形成。三是認真開展民警基本技能培訓。今年5月，我所在全體民警中開展了警察實用基本技能培訓工作，培訓以《警察實用技能訓練提要》為內容，分3批，每期20天，采取集中封閉訓練的形式，并聘請了駐地武警擔任教官進行嚴格訓練。8月，經省局考核一次性達標率為？？%。六是開展執(zhí)法執(zhí)紀專項檢查活動。以提高民警的法律觀、紀律觀為重點，通過學習、對照檢查、整頓治理等三個階段，采取聽、查、問、談的方式，實行自查、普查和抽查相結合，對省局確定的7個重點內容進行逐項對照檢查，對在專項檢查中查擺出的問題，堅持邊整邊改的原則，進行重點整治，進一步強化了全體民警的公正文明執(zhí)法意識，促進了場所安全穩(wěn)定。五是抓好依法行政和職業(yè)道德教育。緊密結合勞教工作實際，以多種形式組織民警學習鄧小平同志、江澤民同志關于民主法制建設的重要論述以及《公民道德建設實施綱要》，開展“三線”教育(依法行政生命線、“四防”工作高壓線、執(zhí)法執(zhí)紀警示線)，把依法行政教育和民警的職業(yè)道德教育有機地結合起來，使依法治所與以德治所同步推進、協(xié)調發(fā)展。六是認真做好老干部工作。我所認真執(zhí)行省局《關于加強老干部工作的意見》，今年專門成立了老干部黨支部，由所政治處主任兼任支部書記，強化對老干工作的領導。同時堅持慰問、探望制度，及時幫助老干部解決實際困難，盡可能地為他們辦實事(如替離退休同志代辦免費乘車證等)。 四、堅持主業(yè)，圍繞重點，推動所政管理工作協(xié)調發(fā)展 我所堅持以創(chuàng)建為統(tǒng)攬，以提高教育挽救質量為目標，以場所安全穩(wěn)定為首要，強化場所管理，深化教育工作，加強后勤保障，推動了所政管理工作協(xié)調發(fā)展。 (一) 在管理上，我們主要抓了5項工作：一是狠抓三項制度的落實。即安全責任制度、安全排查制度、勞教人員月動態(tài)分析會制度。年初，各科隊主管即與所簽訂了部門安全穩(wěn)定工作責任狀，落實了“一把手”責任制度。全所各科隊民警也以責任區(qū)劃為要求，層層簽訂安全承包責任制，做到包干到人，責任到位；嚴格落實安全排查制度，細化責任目標，實行目標管理。中隊每月？次組織安全檢查，遇重大節(jié)日、重要時段，由所統(tǒng)一進行安全大排查，徹底清理各種違禁品，消除一切不安全因素。特別是新組建的警戒護衛(wèi)隊，強化夜間巡邏，建立值班勤務日志，并實行夜間值班定時打卡制度，增強了民警的責任意識；同時我所堅持勞教人員月動態(tài)分析會制度，定期對全所穩(wěn)定工作進行研究，制定措施，做到超前防范與制度創(chuàng)新相結合，提高了“四防”工作的針對性。二是抓載體，保安全。以開展季度安全競賽為主線，以“百安”活動為重點，以“人防、物防、技防”為手段，筑牢三道防線，聚精會神抓安全，使安全工作處于嚴密有序的運作狀態(tài)。三是加強“三重”管理。加強重大節(jié)日、重要會議、敏感時期的安全保衛(wèi)工作，制定緊急預案，加強值班警力，確保場所安全穩(wěn)定；加強重點人員管理，各中隊將摸排出的重點人員，全都納入民警管理視線，確定專人夾控，專人管理；加強重點部位及物品管理，主要是加強對會見和同居室的管理，嚴格執(zhí)行制度，嚴防違禁品流入場所。四是狠抓勞教人員規(guī)范化管理。以省局提出的“五化”和“五個規(guī)范”為標準，繼續(xù)抓好按綱建隊工作，通過“抓有形、強管理、促規(guī)范”，把對勞教人員的規(guī)范化管理和文明執(zhí)法工作引向深入，使勞教人員在行為養(yǎng)成上得到明顯提高。年內共處理各類違規(guī)事件？起，專項加期？人次，禁閉？人次，轉所？人，狠殺了勞教人員中的歪風邪氣，凈化了場所改造環(huán)境。五是繼續(xù)開展“嚴打”整治斗爭。今年，我所進一步發(fā)揮勞教機關的職能作用，組織開展了“挖余罪、查漏網、追逃教”活動，為各級公安機關提供案件線索？條，協(xié)助公安機關查證案件？？件，開辟了“嚴打”第二戰(zhàn)場，有力地推進了“嚴打”整治斗爭的深入發(fā)展。 (二) 在教育上，我們主要抓了3項工作：一是抓好“三課”教育和出入所教育。我所“三課”教育工作，采取“統(tǒng)一部署、分工負責、集中授課、分別輔導、電化教學、教師跟班作業(yè)”的辦法，較好地處理了工學矛盾，保證了教育時間、人員、效果的“三落實”。今年共完成政治教育？？課時，文化教育？？課時，開辦掃盲班1期(30人)，職業(yè)技術培訓1期(電腦培訓？？人)，獲證率？？%，？月參加了部局組織的勞教人員《思想道德修養(yǎng)》統(tǒng)考，及格率達63%；在抓出入所教育中，建立了出入所教育專隊，教育科和出入所專隊密切配合，雙管齊下，使入所教育、常規(guī)教育、出所教育3個階段環(huán)環(huán)相扣，取得了較好的學習效果。年內入所教育？？人、？？課時，出所教育？？人、？？課時。二是深化輔助教育，拓展社會幫教，大力培植、培育所區(qū)文化。采取“請進來、走出來”的做法，充分利用社會教育資源，形成合力，努力提高教育挽救質量。年內，召開社會幫教座談會？場，簽訂所級幫教協(xié)議？？份，隊級幫教協(xié)議？？份，組織社會知名人士、法律專家來所開展法制講座？？場；舉辦公民道德、禁毒、預防性病、艾滋病講座？場，組織吸毒勞教人員深入社區(qū)、學校現身說法？場，受教育人數達？？？？人次，參加部勞教局組織的繪畫和省禁毒委、教育廳、司法廳聯合組織的征文比賽，邀請南平市歌舞團來所慰問演出，舉辦集郵知識競賽等，并在節(jié)假日開展形式多樣的文體活動，豐富了勞教人員的文化生活，活躍了場所氣氛，營造了良好的所區(qū)人文環(huán)境。三是進一步完善民警個別教育談話制度。出臺了我所《個別教育量化等級考核實施意見》，嚴格考核，增強民警做好勞教人員個別談話教育的自覺性和主動性，提高了教育改造效果。今年民警中有230人次的個別談話等級評定達到優(yōu)。 (三) 在生活衛(wèi)生上，我所以抓好勞教人員生活保障，提高理性管理水平為切入點，重點抓了4項工作。一是抓好勞教食堂的管理。以開展勞教食堂達標活動為動力，規(guī)范管理，配備專職勞教食堂管理員，認真監(jiān)督、審核勞教食堂伙食經費的使用及開支情況，保證�？顚Ｓ�。繼續(xù)推行勞教生活大宗物品的“陽光采購”制度。今年，勞教人員月平均伙食費標準達98元/人，同比增長？？%；二是增加投入，提高保障水平。在省局的大力支持下，今年新購買2臺電蒸飯車，為勞教人員統(tǒng)一購置了餐具，對勞教餐廳碗柜進行了全面整修，為勞教宿舍添置了100付床架、450付新床板；為提高勞教人員生活水平，我所還從生產收益中補貼？？萬元，用于改善勞教人員伙食；為加強勞教人員現金管理，安裝了IC卡計算機管理系統(tǒng)，進一步推進了場所規(guī)范化進程。三是認真做好醫(yī)療衛(wèi)生工作。重點抓好勞教人員的性病、傳染病檢查及吸毒人員的尿檢工作。今年，我所對勞教人員進行性病檢查***人次，對有吸毒史的勞教人員尿檢83人次，同時認真監(jiān)控場所傳染病疫情情況，發(fā)現性病患者7人，發(fā)現肺結核病患者？人。對病患勞教人員，及時進行隔離監(jiān)護治療，對符合政策規(guī)定的，及時辦理所外就醫(yī)手續(xù)，充分發(fā)揚人道主義精神；為提高醫(yī)療服務水平，今年我所又選派了1名主治醫(yī)師外出進行專業(yè)培訓，并對現有診室進行改造，新建心電圖室、B超檢查室、急救室、隔離室等，取得了地方衛(wèi)生行政部門頒發(fā)的《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》。年內，衛(wèi)生所共接診勞教人員****人次，處理所內急診**人次，所內留置觀察**人次，外診**人次，外出急診*人次，外出住院*人次；此外，今年對新收容的***名勞教、收教人員進行入所體檢并全部建立了健康檔案。四是探索人性化改造方法，開展親情服務。為創(chuàng)辦勞教工作特色，我所不斷探索理性管理方法，大力推行人性化改造。一年來，我所為勞教人員舉辦了生日餐***人，為患病勞教人員安排病號飯**人次，為勞教人員開通親情電話？？？？人次，為勞教配偶安排所內同居？？人次，還為少數民族勞教人員開辦了民族餐。人性化改造方法的實踐，極大地提高了勞教人員自我改造的積極性，增強了教育矯治效果，促進了場所安全穩(wěn)定。 (四) 在勞教生產上，我所以“穩(wěn)固現有項目、積極開發(fā)新項目、拓寬發(fā)展渠道”為工作思路，大力發(fā)展勞教生產。一是穩(wěn)固現有項目，努力拓寬生產渠道。鑒于目前蜂鳴器市場競爭激烈，價低利薄等問題，我所采取重心下移、放開搞活、拓寬渠道、推進發(fā)展的措施，鼓勵中隊自主經營。各中隊也廣開思路，進行生產結構調整，積極引進竹涼席加工、高爾夫球釘、防盜手機套組裝等項目，拓寬了生產渠道，實現了人力資源的優(yōu)化配置，提高了生產率。今年，我所勞教生產產值、經營性利潤分別增長13.61%和52.92%，人均經營性利潤同比增長48.62%。二是鍛造亮點，開辟新的經濟增長點。我所泡花堿廠經過去年技改擴建后，日生產能力已由原來的16噸升至目前的45噸，今年實現銷售利潤？？萬元，同比增長？？%，目前該項目已搶灘市場，穩(wěn)固占有市場份額，泡花堿項目已成為我所勞教生產發(fā)展上的一個亮點。三是抓好安全生產工作。今年，我所認真貫徹落實司法部“5.14”電視電話會議精神，以開展“安全生產月”活動為載體，結合執(zhí)法執(zhí)紀生產安全大檢查活動，對場所安全生產工作進行了全方位的“地毯式”安全大排查，共排查出大小問題12個，并立即采取了相關措施。對能立即解決的，發(fā)出整改通知書，立即整改；對一時無法解決的問題，由生產科向所里寫出專題匯報，統(tǒng)籌解決，并上報省局。為了建立長效安全機制，我所不斷加大安全生產工作的投入和力度，投資？？萬元，改造了各生產車間供電線路，新購了消防器材、滅火制劑套藥，設置了警示標志牌等，并制定4項新制度，修訂完善14項制度，使安全生產硬件設施進一步改善，制度進一步完善，確保了場所安全生產無事故。 五、推進機關效能建設，提高綜合保障水平 今年，我所以開展作風建設專項教育活動為契機，繼續(xù)推進機關效能建設，主要抓了3項工作：(一)抓好機關綜合服務水平的提高。以“圍繞中心、面向基層、服務全局”為指導思想，努力提高機關綜合服務水平。一是積極推進辦公自動化建設。今年上級配發(fā)及我所新購電腦？臺，辦公室還配備了激光打字機，并成功地實現了與省局服務器的聯網�，F代辦公手段的利用，極大地提高了機關工作效率和質量；二是努力改善值班民警工作環(huán)境。今年我所為各中隊民警值班室配備了彩電，為各值班崗位購買了電暖器，為民警食堂聘請了1位有炊事經驗的人員，搞好民警食堂膳食，進一步提高后勤保障水平。三是整合職能，服務基層。各職能科室緊緊圍繞全所工作大局，通力協(xié)作，密切配合，發(fā)揮職能作用，服務中隊，積極協(xié)助中隊值、帶班，參加調教任務。一年來，機關民警共參加中隊值、帶班及調教任務達？？？人次，由于樹立了全局 “一盤棋”的工作意識，各項工作取得良好成效；四是抓住機遇，加快場所發(fā)展步伐。認真落實國務院《紀要》要求，2005年，我所已報省計委立項，開始籌建民警公寓、勞教管理指揮中心、習藝樓等，建筑面積達？？？？平方米，目前各項籌備工作已基本就緒，項目將于明年動工。(二)強化財務管理，提高保障水平。計財部門在精心履職，做好領導參謀的基礎上，拓展服務領域和空間，積極協(xié)同辦公室、生產科、生衛(wèi)科等部門共同做好政府采購、勞教食堂大宗物品陽光采購、所內外基建工程、生產資金回籠等工作，加強了資金管理，并定期分析全所行政、生產以及專項經費的使用情況，建好帳、理好財，保證了全所各項工作的正常運轉。(三)抓好機關作風建設。1、狠抓制度建設。圍繞整頓活動和所中心工作，以查擺出的問題和薄弱環(huán)節(jié)為切入點，進一步建立健全了隊伍管理、勞教管理、教育、生產等方面制度？項，使我所各項制度進一步規(guī)范和完善。2、強化督查工作。紀檢監(jiān)察和政工部門認真抓做好崗位責任督查、警容風紀督查、執(zhí)法執(zhí)紀督查和理論學習督查，特別是對機關每周五下午的部門學習，認真檢查落實，保證了此項制度的貫徹到位。一年來，共督查？？次，糾正失范行為？？人次，強化了執(zhí)行制度的嚴肅性，進一步改進了機關工作作風，改善了服務質量，使場所依法行政水平明顯提高。 六、存在問題 (一) 警戒護衛(wèi)隊的建設，離上級要求還有差距。我所現有的警戒護衛(wèi)人員主要負責兩道門的值班工作和日常勞教人員的會見管理，警力有待盡快加強。 (二) 由于受區(qū)位的影響，生產項目效益普遍不高，加上今年勞教人員人數持續(xù)下降(靠調教維持運作)，勞教生產發(fā)展緩慢。 (三) 今年上級開展的各項活動較多(如作風建設專項教育活動、執(zhí)法執(zhí)紀專項教育活動、民警警體基本技能培訓活動等)，且相互交織，加上所里正常的管教、生產任務，基層民警壓力大，因精力顧不過來，產生了埋怨、厭戰(zhàn)情緒。 (四) 辦公現代化手段雖有所提高，但民警專業(yè)技能偏低，不能完全勝任工作需要，加強技能培訓是我所今后民警隊伍培訓的一個重點。 七、明年工作思路 2005年，我所將繼續(xù)高舉鄧小平理論的偉大旗幟，以“三個代表”重要思想和黨的“十六大”精神為指導，認真貫徹全國政法工作會議精神和全國司法行政會議精神，落實上級各項工作部署，以發(fā)展為第一要務，以創(chuàng)建為統(tǒng)攬，以省局提出的“六個新”為目標，堅持與時俱進，開拓創(chuàng)新，全面提升管理、教育、隊伍建設水平，努力推進場所工作實現新飛躍。 104 鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳思想工作總結 作者：我被贏光光 文章來源：本站原創(chuàng) 點擊數：845 更新時間：2005-10-16 今年以來，在鄉(xiāng)黨委政府的領導下，在上級有關部門的指導協(xié)調下，我鄉(xiāng)以“建設文明魏莊，構建和諧社會”為主題，開展形式多樣的文明創(chuàng)建工作，涌現出一大批文明村莊、文明單位、文明先進個人，促進了我鄉(xiāng)的精神文明建設及各項工作的順利開展。并在此基礎上投入大量人力物力，進行宣傳報道工作，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)內部樹立誠信意識、文明意識，在外向人全面展示“文明魏莊”、“誠信魏莊”的良好形象。 一、健全完善機制，狠抓工作落實 鄉(xiāng)黨委始終把加強精神文明建設作為振興鄉(xiāng)村經濟、促進社會各項事業(yè)全面進步的關鍵工程來抓，認真落實好“第一責任人”職責。首先及時調整充實了精神文明工作領導小組，成立了由黨委副書記任組長，黨委宣傳委員為副組長，鄉(xiāng)直各單位負責人為成員的精神文明建設領導小組。二是層層簽訂精神文明工作目標責任制。年初，鄉(xiāng)黨委將精神文明建設年度工作目標任務細化量化，分解落實到村、到鄉(xiāng)直各單位，與各村、各單位層層簽訂精神文明建設目標責任書，做到精神文明建設同經濟建設同安排、同檢查、同考核，切實把精神文明建設各項工作任務落到實處。三是建立了定期研究部署精神文明建設工作制度。今年共召開黨委會3次，研究制定了精神文明建設的有關方案、制度、規(guī)定等，保證了整個精神文明創(chuàng)建活動的順利開展。四是實行鄉(xiāng)黨政領導掛村指導精神文明建設制度。全鄉(xiāng)每個村都有一名副科級以上領導負責指導該村的精神文明建設工作。 二、加強教育學習，提高黨員素質 鄉(xiāng)黨委把思想道德建設作為精神文明建設的首要任務，常抓不懈。一是以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為主線，以政策理論、法律法規(guī)、科技知識為重點，不斷加強干部群眾的思想政治教育。鄉(xiāng)黨委中心學習組制定學習計劃，堅持每月一次專題討論學習，每季度召開一次研究精神文明建設、宣傳思想工作的專題會議。鄉(xiāng)黨委還抽調9名鄉(xiāng)干部組成政策理論、農業(yè)科技、法律法規(guī)等三個宣講組，不定期地赴各村進行宣講，目前止，共宣講16場次，參加黨員群眾6000多人次。二是結合村級換屆組織廣大農村黨員學習政策理論、法律法規(guī)、科技知識。三是廣泛開展群眾思想政治教育工作。針對部分農民群眾政策觀念淡薄，“三愛”意識不強的實際，增強愛國主義、集體主義和社會主義教育；針對部分群眾封建迷信、陳規(guī)陋習死灰復燃，加強唯物論、無神論教育和科普知識的宣傳，倡導科學、文明、健康的生活方式；針對部分農民群眾法制觀念不強的實際，切實開展“四五”普法宣傳活動。 三、大力創(chuàng)新形式，豐富創(chuàng)建活動 在抓宣傳思想和精神文明建設工作中，鄉(xiāng)黨委始終注重創(chuàng)建形式的創(chuàng)新，為此開展了許多豐富多彩的活動：一是廣泛開展“百個文明創(chuàng)建”活動。鄉(xiāng)黨委根據縣委創(chuàng)建“文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)”活動的有關要求和本鄉(xiāng)實際，制定了切實可行的創(chuàng)建方案，在學校、機關、農村開展廣泛的“文明教師”、“文明村民”、“文明公務員”、“文明村支書”等創(chuàng)建活動。二是認真組織以破除“男尊女卑”為主題的宣傳活動。鄉(xiāng)黨委在全鄉(xiāng)抽出10名優(yōu)秀婦女干部組成宣傳組，經過認真培訓后，在全鄉(xiāng)33個村向廣大群眾宣傳婦幼保健、計劃生育、農業(yè)科技、法律法規(guī)等知識，幫助農村婦女尋找致富門路，破除“男尊女卑”封建思想，樹立婦女也能創(chuàng)業(yè)，也能大業(yè)的思想。四是積極開展創(chuàng)建農村“精神文明一條街”工程建設。今年以來全鄉(xiāng)加大了“精神文明一條街”的投入，在去年建設的基礎上又建設了6條“精神文明一條街”，并把精神文明一條街還建設成為“平安一條街”、“科技一條街”，促進了我鄉(xiāng)的文明創(chuàng)建工作。 四、狠抓宣傳報道，營造良好氛圍 一是狠抓對內宣傳。加大對廣播、專欄和黑板報的利用，堅持用廣播、專欄和黑板報宣傳黨的方針政策、法律法規(guī)、農業(yè)科技知識等。今年以來共計廣播20余次，書寫標語100余條，出專欄10期，黑板報30余期。二是強化對外報道。我鄉(xiāng)在今年年初，按工作性質劃分為黨建組、精神文明組、農村經濟工作組進行對外的宣傳報道，把任務分解到人頭，對超額完成任務的給予獎勵，對沒有完成規(guī)定任務的給予處罰。目前為止，縣級以上報刊雜志、廣播電視采用稿件19件。 總之，通過抓宣傳思想工作和精神文明建設工作，有效的促進了我鄉(xiāng)經濟工作和各項工作的發(fā)展�；仡櫠喟肽陙淼墓ぷ鳎覀冸m然做了一定的工作，但是離群眾和上級領導的要求還有很大的差距。主要表現在：黨員干部理論學習的深度和廣度不夠，運用理論研究和解決當前農村問題、帶領群眾致富能力尚有欠缺；創(chuàng)建活動還有待于進一步深化；精神文明建設的投入顯得力不從心等。但相信在上級領導的關心下，在全鄉(xiāng)黨員干部的努力下，我鄉(xiāng)的宣傳思想工作會上個新的水平。勞教所2005年工作總結一文由www.gymyzhishaji.com搜集整理，版權歸作者所有,轉載請注明出處!
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