（農(nóng)村黨支部）換屆選舉工作總結(jié)
今年是農(nóng)村黨支部換屆年。為進(jìn)一步加強農(nóng)村基層組織建設(shè)，建設(shè)是一支高素質(zhì)的農(nóng)村的農(nóng)村基層干部隊伍，充分發(fā)揮黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。 XX 區(qū)委高度重視農(nóng)村黨支部換屆工作，從提高干部素質(zhì)入手，加大干部培訓(xùn)力度，不斷拓寬渠道，選派優(yōu)秀人才到農(nóng)村任職，積極做好換屆選舉的各項工作。 一、提早部署 ，狠抓落實 今年是農(nóng)村黨支部換屆。年初，區(qū)委召開農(nóng)村基層組織建設(shè)工作會，明確提出全年農(nóng)村 基層 組織建設(shè) 4 個方面 24 項重點工作，并將農(nóng)村 黨支部換屆工作作為一項重要內(nèi)容，列入考核范圍，加強農(nóng)村基層干部隊伍建設(shè)，特別是農(nóng)村黨支部書記隊伍建設(shè)，真正把那些政策水平提高、清正廉潔、公道正派、勇于奉獻(xiàn)、黨員和群眾擁護的人才選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，特別是選好、配強農(nóng)村黨支部書記，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和社會進(jìn)步，區(qū)委、區(qū)政府制定下發(fā)了“關(guān)于選派優(yōu)秀人才到農(nóng)村任職的意見”、“關(guān)于扶持后進(jìn)村經(jīng)濟發(fā)展的意見”和《關(guān)于做好基層黨支部 換屆選舉工作的通知》。 二、綜合考察，全面掌握農(nóng)村基層干部隊伍狀況 為全面掌握農(nóng)村基層干部隊伍狀況，及時發(fā)現(xiàn)問題，指導(dǎo)基層工作，區(qū)委組織部與各鎮(zhèn)黨委利用 3 個月左右的時間，對全區(qū)農(nóng)村基層干部隊伍狀況進(jìn)行了調(diào)查。通過下發(fā)，調(diào)杳問卷、座談會、深入會、深入實地了情況等不同形式、深入細(xì)至地進(jìn)行了調(diào)查，較為全面地掌握了隊伍狀況，并形式成調(diào)查報告，對干部隊伍中存在的問題，提出了改進(jìn)措施；同時，今年 7 月，區(qū)農(nóng)村基層組織建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，分 4 組對“六好”黨委和“五好”村進(jìn)行了復(fù)查，全面掌握了“五好”村黨支部的工作情況，為年底農(nóng)村黨支部換屆選舉工作奠定了基礎(chǔ)。 各鎮(zhèn)委從今年 4 月初開始，相繼通過支部述職、民主測評、個別談話、黨員、群眾座談、班子成員互評等多種形式，對農(nóng)村黨支部班子進(jìn)行了綜合考察。十三陵鎮(zhèn)在考察中堅持向 100% 的黨員和 50% 的農(nóng)村代表征求意見；興壽鎮(zhèn)重點考察了黨支部工作、村經(jīng)濟運行、班子作用發(fā)揮、后備干部使用情況等 7 個方面的內(nèi)容。北七家鎮(zhèn)黨委結(jié)合“雙教”活動，對黨支部班子講明民主，奠重群眾的民主權(quán)利，依法行政情況進(jìn)行了重點考察，通過考察，將 21 個農(nóng)村 黨支部分為基本不動、有待觀察、必須調(diào)整 3 種類型，在工作中有針對性地進(jìn)行指導(dǎo)。 三、拓寬渠道，選派優(yōu)秀人才到農(nóng)村任職 在農(nóng)村黨支部書記的選拔任用上，各鎮(zhèn)按照“選取派優(yōu)秀人才到農(nóng)村任職的意見”要不斷拓寬渠道，主要采取五種選拔形式，使一批年富強、懂經(jīng)營、會管理，具有較高素質(zhì)的優(yōu)秀人才加入到農(nóng)村黨支部書記隊伍中來。 一是從外出務(wù)、經(jīng)商人員中選拔人才，回村任職。今年 4 月，鎮(zhèn)黨委將 XX 鎮(zhèn)獸醫(yī)站站長劉春武選派回興壽村，任黨支部書記。 二是從鎮(zhèn)機關(guān)下派干部，到村任職。今年，沙河鎮(zhèn)共從機關(guān)下派干部中，有普通干部，也有科級干部，還有副職領(lǐng)導(dǎo)干部。 三是在村后備干部中選拔。南口鎮(zhèn)響潭村的赫大光、興壽鎮(zhèn)下莊的郭才都是經(jīng)鎮(zhèn)黨委考察，從村后備干部中選拔任村黨支部書記的。 四是在鎮(zhèn)內(nèi)導(dǎo)村交流。沙河鎮(zhèn)將“五好標(biāo)兵村”西沙屯村的支委、企業(yè)廠長沈茂亮，調(diào)到東一任黨支部書記。 五是從區(qū)直機關(guān)干部中選派，區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)部經(jīng)與北七鎮(zhèn)協(xié)商，選取派機關(guān)干部高秀芹同志到度度魯疃村任黨支部書記。 目前，全區(qū)已有 27 名優(yōu)秀人才被選到農(nóng)村黨支部書記崗位上來。通過選派優(yōu)秀人才到農(nóng)村任職，使農(nóng)村基層干部的素質(zhì)得到明顯提高，同時也為農(nóng)村黨支部換屆奠定了堅實的基礎(chǔ)。 四、組織培訓(xùn)，周密部署，確保換屆選舉工作圓滿成功 今年以來，區(qū)委舉辦農(nóng)村 黨支部書記培訓(xùn)班 2 次，培訓(xùn) 240 人次。有 134 名農(nóng)村黨支部書記取得了“農(nóng)村黨支部書記任資格證書”，占換屆前農(nóng)村黨支部書記總數(shù)的 44% ，占換屆前 55 歲以下 262 名農(nóng)村黨支部書記的 51% 。 為確保此次農(nóng)村黨支部換屆選舉工作圓滿成功，區(qū)委在換屆前對各鎮(zhèn)政工副書記和組織委員進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，對換屆選舉工作進(jìn)行了具體地按排部署。要求各鎮(zhèn)黨委要高度重視，切實加強領(lǐng)導(dǎo)；對換屆選舉工作進(jìn)行專題研究，提出具體措施；統(tǒng)籌安排，嚴(yán)格程序，依法選舉。各鎮(zhèn)包村工作要具體指導(dǎo)、協(xié)助村黨支部搞好換屆選舉工作。 按照區(qū)委的安排問好署，全區(qū) 306 個行政村統(tǒng)一在 11 月 26 日 ---30 日進(jìn)行換屆選舉。各農(nóng)村黨支部在召開換屆選舉大會中，會場布署得莊嚴(yán)隆重，樸素大方；嚴(yán)格程序，依法選舉；黨員參與黨支部換屆選舉的積極性較高，到會率普遍在 90% 左右。目前，全區(qū) 306 個行政村，農(nóng)村黨支部書記 306 人，其中男子 178 人，占 90?8 % ；女 28 人，占 9?2 % 。支委 1185 人，其中男 873 人，占 73?7% ；女 312 人，占 26?3% 。在農(nóng)村黨支部書記中， 35 歲以下 22 人，占 7?2% ； 36--45 歲 151 人，占 49?3% ； 46--55 歲 105 人，占 34?3% ； 56 歲以上下 28 人，占 9?2% 。平均年齡 45 歲。大專以下學(xué)歷 75 人，占 24?5% ；中專、高中 112 人，占 36?6% ；初中及初中以下 119 人，占 38?9% 。 通過這次農(nóng)村黨支部部換屆選舉，全區(qū)的農(nóng)村基層干部隊伍，特別是農(nóng)村黨支部書記隊伍在年齡結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)等方面都發(fā)生了一定變化，主要表現(xiàn)在； 一是從全整體上看，農(nóng)村黨支部書記隊伍年齡結(jié)構(gòu)趨于合理，中、青年的支部書記比例有較大提高。 45 歲以下的 173 名，占 56?5% 比換屆前提高 1?6 個百分點。目前，全區(qū)農(nóng)村黨支部書記平均年齡 45 歲，比換屆前降低 0?7 歲。 二是文化素質(zhì)特別是具有較高的學(xué)歷的農(nóng)村黨支部書記我數(shù)有所提高。目前，在全區(qū)農(nóng)村黨支部書記中，具有大專以上學(xué)歷的 75 人，占 24?5% 比換屆前提高 3?3% 個比百分點。 三是新任書記的年齡普遍降低，文化水平提高。今年，我們通過采取由區(qū)鎮(zhèn)機關(guān)下派、村本村選拔、異村交流、外出務(wù)工經(jīng)商回村任職、社會招聘等方式，積極選派優(yōu)秀人才到農(nóng)村任職。在新任 54 名農(nóng)村黨支部書記中，平均年齡 42?2 歲，比全區(qū)平均年齡低 2?8 歲；大專以上學(xué)歷 21 人，占 38?9% 比全區(qū)均水平高 14?4 個百分點。（農(nóng)村黨支部）換屆選舉工作總結(jié)一文由www.gymyzhishaji.com搜集整理，版權(quán)歸作者所有,轉(zhuǎn)載請注明出處!
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