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老干部工作總結(jié)

時(shí)間:2022-08-13 01:40:16 工作總結(jié) 我要投稿

2005老干部工作總結(jié)

2005老干部工作總結(jié) 2005年老干部工作在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和市老干部局、市人事局的具體指導(dǎo)下,以“三個(gè)代表“重要思想和十六大精神為指針,認(rèn)真實(shí)施市委組織部、市老干部局、市人事局下發(fā)的《臨安市離退休干部工作目標(biāo)管理責(zé)任制》,F(xiàn)將一年來老干部工作總結(jié)如下: 一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),進(jìn)一步增強(qiáng)老干部工作的責(zé)任感和使命感。 一年來,局分管領(lǐng)導(dǎo)和具體分管責(zé)任科室人事科以高度的責(zé)任感和使命感,思想上高度重視,工作上大力支持,行動(dòng)上積極配合,成立了局離退休干部領(lǐng)導(dǎo)小組,由王長(zhǎng)水同志任組長(zhǎng)。成員為朱文和和苗建成。局長(zhǎng)辦公會(huì)議多次研究、討論離退休工作。如:6月初部分離退休人員提出“七一”建黨節(jié)外出旅游學(xué)習(xí),局長(zhǎng)辦公會(huì)議多次進(jìn)行了討論,高度重視,最后組織了三十多位離退休同志到南京、鎮(zhèn)江學(xué)習(xí)參觀。同時(shí),對(duì)離退休干部工作做到有目標(biāo)、有責(zé)任、有檢查,考核內(nèi)容作為組織人事科效能考核的重要內(nèi)容。 二、以豐富多彩的活動(dòng)為載體,全面落實(shí)老干部政治待遇。 局機(jī)關(guān)組織老干部學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想、十六大精神及十六屆三中全會(huì)精神,組織老干部學(xué)習(xí)《中共臨安市委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)老干部工作的實(shí)施意見》,把落實(shí)老干部的政治待遇同老干部思想政治工作結(jié)合起來。凡是市委組織部、老干部局、人事局組織老干部參加的報(bào)告會(huì)、知識(shí)講座、保健知識(shí)座談會(huì)都積極通知老干部們參加。讓老干部能及時(shí)吸收新知識(shí),接受新事物,了解新情況。成立離退休黨支部,下面設(shè)有四個(gè)黨小組,共27名黨員,積極開展活動(dòng),組織學(xué)習(xí),一般每季學(xué)習(xí)一次。6月份組織人員去杭州梅家塢、西湖南線新景點(diǎn)參觀;7月份組織去楓樹嶺、華光潭電站參觀,有三十多人參加活動(dòng)。堅(jiān)持春節(jié)等重大節(jié)日慰問老同志制度,召開二次座談會(huì),讓老干部暢所欲言,注意傾聽老干部意見,認(rèn)真做好一人一事的思想政治工作,確保老同志思想穩(wěn)定。對(duì)因病住院的老干部逐一進(jìn)行了慰問,全年有20多人次。對(duì)老干部的來信來訪熱情接待,積極辦理,做到件件有著落,事事有回音,做到無越級(jí)和重復(fù)上訪。大力宣傳老干部光榮傳統(tǒng)和老有所為、老有所學(xué)等先進(jìn)典型,對(duì)老有所為的老干部給予大力表彰,如蔣獻(xiàn)松提出來的盤活資產(chǎn)的建議,獲得了“金貿(mào)口“獎(jiǎng)。譚啟銓獲得老年大學(xué)優(yōu)秀學(xué)員獎(jiǎng)等等。 三、落實(shí)老干部生活待遇,發(fā)揮老干部作用。 一是認(rèn)真落實(shí)中央和省、市各項(xiàng)老干部生活待遇政策和規(guī)定。本單位離退休干部無“兩費(fèi)”拖欠現(xiàn)象。二是負(fù)責(zé)老干部工作的人員,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),特別是今年九月份以來老干部管理人員有變動(dòng),針對(duì)剛接手管理的新人來說,做到不斷學(xué)習(xí)新的政策理論,不斷提高自己的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力。三是積極做好老干部的醫(yī)療保健工作,組織離退休干部進(jìn)行了體格檢查。四是照顧有特殊困難的老干部,特別是易地安置的離休干部,如長(zhǎng)期中風(fēng)臥床的離休干部李知倫、企業(yè)已破產(chǎn)的離休干部麻同年、宋玉祥。五是組織有經(jīng)驗(yàn)的老干部參加商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)調(diào)查工作,把自己幾十年的工作經(jīng)驗(yàn)奉獻(xiàn)出來,并組織人員積極向單位獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。對(duì)老年門球隊(duì)提供經(jīng)費(fèi),用于購(gòu)衣、門球棒等器械。 一年來,老干部工作雖然有了一定的進(jìn)展,但在實(shí)際工作中也還存在一些不足和問題。如:由于原來的辦公大樓拆遷,單位的老干部活動(dòng)場(chǎng)地也拆除,本單位的辦公地點(diǎn)暫借用賓館,一時(shí)無法安排場(chǎng)地,致使無法落實(shí)老干部活動(dòng)場(chǎng)地等。 針對(duì)以上存在問題,在新的一年里,我們將以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),克服困難,扎實(shí)工作,與時(shí)俱進(jìn),努力開拓老干部工作新局面。  
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